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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 berufserfahren

Security Engineer (SOC) (m/w/d)

🏢 APT-ONE GmbH • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-38051BB2 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Die APT-ONE GmbH in Berlin ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungshaus. Wir schützen die IT-, OT-, Cloud- und KI-Systeme unserer Kunden wirksam vor digitalen Bedrohungen.

Unser Ansatz ist anders: KI-gestützte Werkzeuge übernehmen Discovery, Routine-Analysen und Mustererkennung – unsere Berater:innen validieren, interpretieren und konzentrieren sich auf Strategie und maßgeschneiderte Lösungen. Das ergibt tiefere Analysen und belastbare Entscheidungsgrundlagen in kürzerer Zeit, bei 40–60 % weniger Aufwand für Routinearbeit.

KI nur mit höchster Sensibilität für Kundendaten: Datenschutz steht über jedem Effizienzgewinn. KI ausschließlich auf vertraglich abgesicherten, datenschutzkonformen Plattformen, minimierte und anonymisierte Daten, niemals Kundendaten im Modelltraining. Diesen Umgang – und die Bereitschaft,
unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich mit KI weiterzuentwickeln – erwarten wir von allen Berater:innen.

Schwerpunkt dieser Rolle ist Detection Engineering: SIEM- und XDR-Plattformen, Log-Qualität, Detectionas-Code und Automatisierung – sicher in KQL, Sigma und MITRE ATT&CK.

Bei uns bist du richtig, wenn:

  • du ein attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche Gewinnbeteiligung willst.
  • du ortsunabhängig an hochrelevanten Projekten in Security Operations und KI-Sicherheit arbeiten willst.
  • du KI als Hebel siehst und Sicherheitsberatung neu denken willst – ohne Kompromisse beim Datenschutz.
  • du deine Expertise in SOC-Plattformen, Detection Engineering und Automatisierung ausbauen willst.
Aufgaben
  • Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von SOC-Plattformen (SIEM, SOAR, EDR/XDR)
  • Onboarding neuer Logquellen inklusive Parsing, Normalisierung und Sicherstellung der Datenqualität
  • Entwicklung und Optimierung von Detection-Regeln und Use Cases (Sigma, KQL, SPL) auf Basis von MITRE ATT&CK
  • Automatisierung von Analyse- und Response-Prozessen durch Playbooks und Skripting (Python, PowerShell)
  • Aufbau von Detection-as-Code-Pipelines inkl. Versionierung, Testing und CI/CD
  • Integration und Operationalisierung von Threat Intelligence
  • Enge Zusammenarbeit mit Analyst:innen und Incident Respondern zur Reduktion von False Positives und Verbesserung der Detection-Qualität
  • Technische Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen
  • Erstellung von Runbooks, Use-Case-Dokumentationen und technischen Konzepten
  • Einsatz KI-gestützter Werkzeuge für Log-Analyse, Regel- und Playbook-Entwürfe sowie Dokumentation – inklusive fachlicher Validierung und Freigabe der Ergebnisse
Qualifikation
  • Souveräner Umgang mit KI-Werkzeugen im Beratungsalltag inkl. kritischer Bewertung der Ergebnisse
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit beim KI-Einsatz: Du weißt, welche Daten in welches System dürfen, und kennst die Risiken (Datenabfluss, Modelltraining, Prompt Injection)
  • Bereitschaft, Prozesse und Produkte kontinuierlich KI-basiert weiterzuentwickeln
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-/Cyber-Security, davon mehrere Jahre in Architektur- oder Beratungsrollen
  • Breites Technologieverständnis über Netzwerk, Endpoint, Identity, Applikation und Cloud
  • Erfahrung mit Zero-Trust- und Segmentierungskonzepten sowie IAM/PAM (Entra ID, Active Directory)
  • Sicherer Umgang mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST CSF, MITRE ATT&CK, SABSA/TOGAF
  • Kenntnisse in Kryptografie, PKI und sicherem Applikationsdesign
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Von großem Vorteil:

  • Cloud-Architekten-Know-how: Design, Absicherung und Betrieb von Cloud- und Hybrid-Umgebungen (Azure, AWS, GCP), Cloud-native Security-Dienste, Infrastructure-as-Code
  • Erfahrung mit Prompt Engineering, KI-Agenten oder LLM-Integration in Workflows
  • Kenntnisse in KI-Governance (EU AI Act, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10 for LLM)
  • Erfahrung in regulierten Umgebungen (KRITIS, Finanzsektor, Industrie/OT)

Zertifizierungen (nice to have):

OffSec (Hands-on & Offensive/Defensive Integration)

  • OSDA (Defense Analyst – SOC-200)
  • OSCP (PEN-200)
  • SANS / GIAC (Architektur & Tactical Detection)
  • GCDA (SANS SEC555)
  • GDSA (SANS SEC530)
  • GCIH (SANS SEC504)

Ergänzende Profil-Schärfung

  • SANS SEC586 (Blue Team Automation)
  • Microsoft SC-200
Benefits
  • Fixgehalt ab 80.000 € plus Gewinnbeteiligung bis zu 70.000 €
  • Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub
  • IT-Equipment wie Apple MacBook
  • Regelmäßige Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte

Werde Teil von APT-ONE und mach Sicherheit zu deiner Mission

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Remote

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Security Engineer (SOC) (m/w/d) roles across APT-ONE GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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