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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Student

Werkstudent Projektentwicklung (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-97267CAD ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Dresden
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


DEINE AUFGABEN

  • Recherche zu planungsrechtlichen, genehmigungsrelevanten und projektspezifischen Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Windenergie- und Photovoltaikprojekten
  • Mitwirkung bei der Identifikation und Bewertung geeigneter Standorte sowie bei der Entwicklung von Standortkonzepten
  • Unterstützung bei der Koordination interner und externer Projektbeteiligter, Fachgutachter, Planungsbüros und weiterer Dienstleister
  • Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Kommunen, Behörden, Eigentümer und weitere Projektbeteiligte
  • Unterstützung bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Standards


DAS BRINGST DU MIT

  • Laufendes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Raumplanung, Geografie, Erneuerbare Energien oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrungen in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil 
  • Interesse an erneuerbaren Energien und Windenergieprojekten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu dokumentieren und im Team zu diskutieren
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit GIS-Software sind von Vorteil
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2 gemäß GER) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verfügbarkeit von mindestens 12 Monaten sowie mindestens 13 Wochenstunden (flexible Arbeitszeiteinteilung)



DAS BIETEN WIR

  • Eine spannende, facettenreiche und interdisziplinäre Tätigkeit mit großen kreativem Gestaltungsspielraum
  • Persönliches Mentoring und eine steile Lernkurve: Durch eine positive Feedbackkultur und ein wertvolles Zusammenarbeiten entwickelst Du Dich stetig weiter
  • Eine einzigartige Unternehmenskultur in einem hochmotivierten und interdisziplinären Team
  • Ein Inspirierendes Arbeitsumfeld in einem hellen, modernen Büro in der Dresdner Neustadt
  • Attraktive Vergütung: 16 €/h
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei beiderseitigem Interesse

ÜBER UNS
 
Mit uniPlan energy treiben wir innerhalb der uniPlan gruppe die Energiewende aktiv voran. Als Family Office mit Sitz in Dresden entwickeln und steuern wir als Gruppe mit uniPlan management, uniPlan energy und uniPlan immobilien Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien und Immobilien. 
Innerhalb der uniPlan energy entwickeln wir vorrangig in Deutschland, aber auch in Teilen Europas, gemeinsam mit Kommunen, Unternehmen und Flächeneigentümer:innen Wind-, Photovoltaik- und Speicherprojekte - von der Flächensicherung bis hin zur Umsetzung. Dabei setzen wir auf Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und regionale Verankerung. Besonders wichtig: Unsere Projekte entwickeln wir für den eigenen Bestand und legen damit den Grundstein, um Schritt für Schritt zum Grünstromversorger zu werden - ein Ansatz, der auf Beständigkeit und langfristige Entwicklung ausgerichtet ist.
 
 Unser Morgen braucht Dich. Werde Teil unseres uniPlan Teams.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Werkstudent

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Projektentwicklung (m/w/d) roles across Bewerbung UNIPLAN's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Werkstudent.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Location: Dresden
Eligibility: EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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