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🟢 Actively Hiring · Posted 2d ago ⏳ Closes in 89 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Entry

Trainee Frontend Development (m/w/d)

🏢 Brandung • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-3ABCB242 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications



Du willst Frontend nicht nur lernen, sondern an echten Projekten anwenden. Bei uns baust du vom ersten Tag an mit, begleitet, aber nicht an der Seitenlinie. 

BRANDUNG ist eine unabhängige Digitalagentur in Berlin. Wir entwickeln Websites, Shops und Applikationen: für bekannte Marken ebenso wie für NGOs und gemeinnützige Organisationen. Gearbeitet wird in Teams aus Frontend, Backend, Design und Projektmanagement. Als Trainee arbeitest du in genau diesen Teams mit, mit einem festen Mentor oder einer festen Mentorin aus dem Frontend-Team an deiner Seite.


Dein Spielfeld

Was dich erwartet

  • Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan und dem Ziel der Übernahme
  • Feste Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche, Zeit für Lernen im Arbeitsalltag
  • Moderner Stack: TypeScript, React mit Next.js (App Router) oder Vue mit Nuxt 3
  • Code Reviews als Standard, Tests als Standard, keine Bastellösungen
  • KI-gestützte Entwicklung als Normalfall, nicht als Experiment: Wir arbeiten intensiv mit KI, und du lernst von Anfang an, damit sauber und kritisch umzugehen
 
Dein Alltag 
 
  • Du entwickelst Komponenten und Interfaces für die Websites, Shops und Applikationen unserer Kund:innen
  • Du wächst von einzelnen Komponenten zu ganzen Features
  • Du schreibst Tests und nimmst an Code Reviews teil, als Autor:in und als Reviewer:in
  • Du achtest auf Barrierefreiheit und Performance, weil beides zum Handwerk gehört
  • Du arbeitest im agilen Projektteam mit Backend, Design und Projektmanagement


Deine Skills

  • Solide HTML- und CSS-Kenntnisse und ein Gefühl dafür, wann Markup sauber ist
  • JavaScript-Grundlagen: du verstehst, was dein Code tut, nicht nur dass er läuft
  • Erste Berührung mit React oder Vue, egal ob aus Studium, Bootcamp, Umschulung oder eigenen Projekten
  • Neugier auf KI-Tools und die Bereitschaft, deren Ergebnisse zu hinterfragen statt blind zu übernehmen
  • Lust auf Feedback und die Fähigkeit, Fragen zu stellen, bevor du dich festfährst
  • Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch zum Lesen von Doku
  • Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als das, was du zeigen kannst. Ein GitHub-Profil, ein Nebenprojekt oder eine Bootcamp-Abschlussarbeit sagen mehr als ein Zeugnis.


Deine Benefits

  • Das Frontend bei BRANDUNG umfasst über 30 Entwickler:innen in mehreren Teams mit jeweils eigener Teamleitung. Für deine Fragen gibt es damit immer mehr als eine Ansprechperson.
  • Gemeinsam vor Ort, flexibel in der restlichen Woche. Mindestens zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Berliner Office, die übrige Zeit teilst du dir selbst ein. Die Bürotage sind bewusst als gemeinsame Tage angelegt: Gerade in der Traineezeit lernst du im direkten Austausch deutlich schneller. Mittags kocht unser agentureigener Koch, jeden Tag frisch.
  • Qualität ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Code Reviews, automatisierte Tests mit verbindlichen Coverage-Grenzen, statische Codeanalyse und Error Monitoring sind in jedem Projekt gesetzt. Du arbeitest von Beginn an nach diesen Standards, statt sie dir später aneignen zu müssen.
  • Wir entwickeln unsere KI-Werkzeuge selbst. Unser Code-Review-Agent und unsere Ticket-Automatisierung sind Eigenentwicklungen statt eingekaufter Tools. Wer daran mitarbeiten möchte, findet den Raum dafür, auch als Trainee.
  • Deine Entwicklung verläuft strukturiert. Neben dem Mentoring führst du regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung: Standortbestimmung, Ziele, konkreter Bedarf. Hinzu kommt ein Frontend-Format, in dem Kolleg:innen ihre aktuelle Arbeit vorstellen. Anfangs als Zuhörer:in, später mit eigenen Beiträgen.


Kontaktinformationen

Schick uns deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Link zu Code oder Projekten. Kein Anschreiben nötig. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an. 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Frontend Developer

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Trainee Frontend Development (m/w/d) roles across Brandung's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Frontend Developer.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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