Kreditsachbearbeiter Firmenkredite (m/w/d) Marktfolge Aktiv
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Für eine etablierte Regionalbank im Raum Frankfurt suche ich eine erfahrene Person für die Sachbearbeitung anspruchsvoller Firmenkreditengagements.
Das Haus ist stark in der Region verwurzelt und betreut Firmenkunden aus dem gesamten Rhein-Main-Gebiet, vom inhabergeführten Mittelständler bis zum gewachsenen Unternehmensverbund.
Aufgaben- Firmenkreditengagements mit besonderen Anforderungen bearbeiten
- Engagementvorlagen formell und materiell prüfen
- Klare, kompakte Voten erstellen und argumentativ vertreten
- Wirtschaftliche Verhältnisse analysieren, insbesondere Jahresabschlüsse
- Kreditsicherheiten bewerten und bearbeiten
- Enge Abstimmung mit den Firmenkundenbetreuenden
- Bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder Bankausbildung mit Weiterqualifizierung
- Erfahrung in Kreditsachbearbeitung oder Marktfolge Aktiv im Firmenkundengeschäft
- Sehr gute Kenntnisse in der Jahresabschlussanalyse
- Sicherheit in Vorlagenprüfung und Sicherheitenbewertung
- Routine im Kreditsachbearbeitungssystem
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Unbefristete Festanstellung bei einem regional verankerten Institut
- 30 Tage Urlaub plus tarifliche Zusatztage
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche, Sabbatical und längere Freistellungen möglich
- Weiterbildung, Inhouse-Schulungen und Studienförderung
- Deutschlandticket-Zuschuss, Fahrradleasing, vergünstigte Zusatzversicherungen
Ich freue mich auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst! Alle weiteren Details zur Position und zu den Rahmenbedingungen bespreche ich gern persönlich mit dir.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Credit Analysis
Based on transatlantic hiring benchmarks for Kreditsachbearbeiter Firmenkredite (m/w/d) Marktfolge Aktiv roles across buesken strategy & consulting's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Credit Analysis.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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