Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
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Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen
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Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d)Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d) für den Betrieb Containerlogistik in der Unit Technische Exzellenz & Innovation in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen, Dormagen und Uerdingen. Sitz ist Leverkusen.
Deine Aufgaben im Wesentlichen:
fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und Unterstützung des Betriebsleiters
Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten
Mitwirkung bei den Sicherheitsbetrachtungen
Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Budgetverantwortung im geregelten Umfang und verantwortlich für die Bestellung von Betriebsmitteln, Arbeits- und Hilfsmaterialien
Berichtet dem Leiter Containerlogistik
Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
Kenntnisse im chemienahen Umfeld, BImSchG, StörfallV und Projekte
Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Kenntnisse in MS-Office und SAP
In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung und Mitarbeiterführung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.Wir bieten:
Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).
Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
Tel. +49173 370 649 5Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: CLG - Technische Exzellenz & Innovation
Based on transatlantic hiring benchmarks for Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d) roles across CURRENTA GRUPPE's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to CLG - Technische Exzellenz & Innovation.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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