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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Full-time

(Senior) Inside Sales (x/f/m) Berlin

🏢 Doctolib • 📍 Berlin, Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-DEF3B1B5 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin, Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Job Description

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als (Senior) Inside Sales (x/f/m) in Berlin verantwortest Du Deinen Vertriebsbereich wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One-Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Du führst Deine Kund:innen strukturiert und souverän durch den gesamten Vertriebsprozess – digital, telefonisch und per Video. Dabei nutzt Du Deine Vertriebserfahrung, um Entscheider:innen im Gesundheitswesen zu beraten, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und aktiv zum weiteren Wachstum von Doctolib beizutragen. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.

 

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über die Bedarfsanalyse und Produktpräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Umsatz & Wachstum: Du verantwortest Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Deine Kundenbeziehungen und das Wachstum in Deinem Vertriebsbereich.
  • Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen und medizinischen Einrichtungen, verstehst ihre Herausforderungen und überzeugst sie von unserer digitalen Lösung.
  • Inside-Sales-Ansatz: Du führst Deine Kundentermine telefonisch sowie per Video durch und sorgst für eine professionelle und persönliche Beratung über digitale Kanäle.
  • Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig in Salesforce und nutzt Daten, um Deine Vertriebsstrategie gezielt weiterzuentwickeln.
  • Seniorität & Verantwortung: Du bringst Deine Erfahrung aktiv ins Team ein, teilst Best Practices und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Sales-Prozesse.
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams wie Marketing, Customer Success und Operations zusammen, um eine optimale Customer Experience sicherzustellen.

 

Dein Profil

  • Sales ist Deine Welt: Du verfügst über mindestens 1–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
  • Proaktivität und Akquise-Talent: Du überzeugst durch exzellente Akquise-, Discovery- und Pitching-Skills.
  • Erfahrung im Abschluss: Du hast nachweisbare Erfolge im eigenständigen Management eines Sales Funnels und im erfolgreichen Abschluss von Vertriebsprozessen.
  • Energie & Überzeugungskraft: Du verkaufst mit Leidenschaft, trittst sicher und professionell auf und kannst unterschiedliche Gesprächspartner:innen für Deine Lösung begeistern.
  • Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, verfügst über ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus.
  • Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken.
  • Für unsere internen Trainings, All-Hands und den Austausch mit internationalen Kolleg:innen ist es hilfreich, wenn Du Englisch gut verstehen kannst. Falls Du Dich sprachlich noch weiterentwickeln möchtest, unterstützen wir Dich gerne mit entsprechenden Lernangeboten. Perfektes Englisch ist keine Voraussetzung. Deine Kundentermine finden auf Deutsch statt.
  • Teamorientierung & Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.
Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

 

Was wir Dir bieten

  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
  • Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen, unter anderem Zahnreinigung
  • 28 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Urlaubstag für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr, maximal 30 Tage
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
  • Die Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das unter anderem einen zusätzlichen Monat Elternzeit enthält
  • Kostenlose Mental-Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
  • Unterstützung für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen, unter anderem durch flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung
Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. Der Interview-Prozess
  1. Interview mit unserem Talent Team – remote, 25 Minuten
  2. Interview mit der/dem Regional Manager:in bzw. Teamlead – remote, 60 Minuten
  3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Senior Inside Sales
  4. Mindestens eine Referenzprüfung
Job Details
  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Berlin
  • Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unsere Philosophie Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.  

 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

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Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Sales

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Inside Sales (x/f/m) Berlin roles across Doctolib's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Sales.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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