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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 berufserfahren

DMS Systemadministrator (m/w/d) - Full Remote aus Bayern

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-4A84D3AB ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Düsseldorf
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Stellenbeschreibung

Du suchst einen sicheren Job als ECM / DMS Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du die digitale Transformation in Bayern aktiv mitgestalten und auf eine verlässliche, krisenfeste Basis bauen? Suchst du ein eingespieltes Team mit starkem Rückhalt, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten?

Über das Unternehmen:

  • Etablierter Marktführer: Als dynamische Ausgründung mit über 1.000 Kunden treibst du als Marktführer in Bayern die Digitalisierung voran.
  • Maximale Krisensicherheit: Ein stabiles, zukunftssicheres Fundament bietet dir auch in unruhigen Zeiten verlässliche Beständigkeit.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, sehr geringe Fluktuation und gelebte Agilität prägen die Zusammenarbeit.
  • Strukturierte Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und eine eigene Online-Lernplattform sichern deine langfristige Perspektive.
  • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!
Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Verlässliche Projektbegleitung: Du begleitest DMS-Projekte im kommunalen Umfeld partnerschaftlich zum Erfolg.
  • Anforderungsanalyse: Du nimmst fachliche und technische Kundenanforderungen strukturiert auf und analysierst diese präzise.
  • Praxisnahe Implementierung: Du übernimmst die Konfiguration und Migration der bewährten DMS-Lösung komXwork.
  • Wissenstransfer: Du führst zielgerichtete Schulungen sowie Workshops für Anwenderinnen und Projektbeteiligte souverän durch.
  • Nahtlose Betreuung: Du unterstützt bei Tests, Produktivsetzungen und der nachhaltigen Absicherung des laufenden Betriebs.
  • Prozessoptimierung: Du analysierst Herausforderungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Standards mit.
Qualifikation

Du bringst mit:

  • Fundierte Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, kommunalen Umfeld oder bei einem IT-Systemhaus.
  • Solide Fachkenntnisse: Erfahrung in der Installation, Implementierung oder Anwendung von DMS- und ECM-Systemen sowie E-Akte.
  • IT-Verständnis: Praxis im Umgang mit SQL-Datenbanken oder Microsoft-Serverumgebungen ist von großem Vorteil.
  • Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit Mut zum aktiven Hinterfragen und nötigem Biss.
  • Kommunikationsstärke: Zugewandtes Auftreten, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B.
Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

  • Sicheres Vergütungspaket: Attraktives Gehalt von bis zu 75.000 EUR je nach Erfahrung inklusive freiwilliger Ergebnisbeteiligung.
  • Maximale Flexibilität: Auf Wunsch bis zu 100% Homeoffice, 31,5 Urlaubstage sowie 28 Tage Workation im Jahr für beste Work-Life-Balance.
  • Verlässliche Zeiterfassung: Gleitzeit mit transparenter Ausgleichsregelung sichert deine geleisteten Arbeitszeiten verlässlich ab.
  • Perfekte Mobilität: Nach der Probezeit eigener Firmenwagen zur privaten Nutzung, Jobticket sowie JobRad-Leasing.
  • Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und eine Wellpass-Sportmitgliedschaft.
  • Erstklassige Ausstattung: Top Hardware mit Laptop, Firmenhandy, Headset und zwei Bildschirmen für deinen Arbeitsplatz.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Remote

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for DMS Systemadministrator (m/w/d) - Full Remote aus Bayern roles across DWWA Personalberatung GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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