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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Working student

Werkstudent Software-Testing (m/w/d)

🏢 functionHR GmbH • 📍 Munich • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-351D7A6C ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Munich
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications

functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Aufgaben

Unterstützung im Software-Testing

  • Du erstellst Testpläne und wirst Experte für unsere Software-Applikationen.
  • Du führst manuelle Tests neuer Features durch, dokumentierst Fehler und erstellst Bug-Tickets.
  • Du unterstützt bei Release- und Regressionstests und hilfst so, unsere Software stabiler zu machen.

Unterstützung im Schreiben von E2E-Tests und Test-Automatisierung

  • Du identifizierst Testfälle, die sich für eine Automatisierung eignen.
  • Mit Unterstützung unserer Entwickler erstellst und pflegst Du E2E-Tests mit Playwright.
  • Du analysierst Testergebnisse und hilfst dabei, die Testabdeckung kontinuierlich zu verbessern.

Weiterentwicklung des Produktes

  • Du identifizierst Optimierungspotential in der Usability unserer Software
  • Du stehst im engen Austausch mit dem Product Owner, Customer Success Managern und der Entwicklung
Qualifikation
  • Studiengang im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder eine entsprechende Berufsausbildung (immatrikuliert)
  • Grundlegende Programmierkenntnisse sind ein Muss
  • Erste Erfahrungen mit JavaScript/TypeScript oder Testautomatisierung sind von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
  • Eigenständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail
  • Motivation und Neugierde für neue Themengebiete
Benefits
  • Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists
  • Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Dt. Wohnsitz nötig)
  • EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil
  • Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen
  • Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
  • Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit
  • Moderne Hardwareausstattung
  • Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Bitte schreibe uns in ein, zwei Sätzen deine Motivation, bei functionHR zu arbeiten.

Gebe uns bitte deinen möglichen Starttermin sowie deine Gehaltswünsche (Stundenlohn) an.

Bitte beachte, dass ein Wohnsitz in Deutschland (deutsche Meldeadresse) zwingend erforderlich ist.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Remote

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent Software-Testing (m/w/d) roles across functionHR GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Remote.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Location: Munich
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