DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Persönlichkeit – Engagement – Innovation!
In der AppFactory bei GRAYOAK entstehen innovative, cloud-agnostische Softwarelösungen für kritische Infrastrukturen und hochsensible Betriebsumgebungen. Unsere Anwendungen werden für den sicheren Einsatz in der Cloud, On-Premise sowie in Air-Gapped-Umgebungen entwickelt.
Informationssicherheit, Compliance, Datenhoheit und Resilienz sind dabei feste Bestandteile unserer Architektur- und Entwicklungsprozesse. In interdisziplinären Teams begleiten wir unsere Kunden von der Konzeption über die sichere Umsetzung bis zum zuverlässigen produktiven Betrieb.
Der Schwerpunkt liegt auf verlässlichen Build-, Test- und Release-Prozessen: Deployments werden automatisiert, saubere Pipelines etabliert und neue Versionen schnell, sicher und nachvollziehbar ausgeliefert. Die Rolle konzipiert Release- und Deployment-Architekturen, die sich flexibel an unterschiedliche Kundenumgebungen anpassen lassen, und fungiert als technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Produktteams.
Von der Theorie zur Praxis – bring Dein Wissen ins Spiel!
- Konzipieren, Aufbauen und Betreiben von CI/CD-Pipelines (Azure DevOps, GitHub Actions) – für schnelle, stabile und wiederholbare Software-Releases in Produktion
- Automatisieren von Build-, Test- und Deployment-Prozessen sowie kontinuierliche Verbesserung von Release-Qualität und -Geschwindigkeit
- Gestalten und Pflegen von Infrastructure as Code (Terraform, Bicep) für Azure-Umgebungen sowie aktives Vorantreiben des Shift-Left-Ansatzes
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Test- und Betriebsteams sowie Etablieren von DevOps-Best-Practices in der AppFactory
- Umsetzen moderner Deployment-Strategien (Blue/Green, Canary, Rolling) und Begleiten interner sowie kundenseitiger Projekte bei der technischen Umsetzung
- Analysieren von Incidents im Release-Prozess, Identifizieren von Schwachstellen und Entwickeln nachhaltiger Lösungen gemeinsam mit dem Team
- Beraten von Kunden bei der Konzeption geeigneter Release- und Deployment-Architekturen sowie gezieltes Matchen der Anforderungen mit dem GRAYOAK-Lösungsportfolio
- Übernehmen einer aktiven Architekturrolle im Kundenprojekt – von der Anforderungsanalyse über die Lösungskonzeption bis zur begleitenden technischen Umsetzung
- Fungieren als technischer Ansprechpartner für Release- und Deployment-Fragen – intern für Entwicklungs- und Produktteams sowie extern für Kunde
Deine Skills, Dein Potenzial – das suchen wir!
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende praktische Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Release Engineering, DevOps oder CI/CD-Engineering – idealerweise im Beratungs- oder Produktumfeld
- Fundiertes Verständnis von Git, Branching- und Tagging-Strategien
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder in beratender Funktion – z.B. als Solution Engineer, Technical Consultant oder in einer ähnlichen Rolle
- Kommunikationsstärke gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern – Fähigkeit, komplexe Architekturen verständlich zu erklären
- Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tooling: Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbar
- Verständnis von Release-Promotion-Prozessen (Development → Test → Pre-Production → Production) sowie von Hotfix- und Release-Strategien
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform und/oder Bicep/ARM)
- Erfahrung mit Kubernetes-Deployment- und Rollback-Prozessen, Artifact-Management sowie Container-Image-Versionierung (Docker, AKS)
- Vertrautheit mit unterschiedlichen Systemarchitekturen: Monolith, Monorepo-Strukturen, Multi-Tier sowie Microservices
- Kenntnisse in Cloud-Architekturen, bevorzugt Microsoft Azure
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versionierung von Helm Charts sowie GitOps-Workflows (z.B. Argo CD, Flux) und Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, SAFe)
- Monitoring & Observability: Azure Monitor, Grafana oder Prometheus
- Azure- oder DevOps-Zertifizierungen (z.B. AZ-400, AZ-104)
Individuell stark, gemeinsam unschlagbar – das ist GRAYOAK
- Unsere Werte: Wir stehen für Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Technologie als Werttreiber – mit 100% Persönlichkeit, Engagement und Innovation, aber 0% unnötigem Schnickschnack
- Dein Einstieg: Startklar ab Tag 1 mit IT-Equipment und einem coolen GRAYOAK-Merch-Paket
- Flexibles Arbeiten: Arbeite hybrid – im Büro oder im Homeoffice – und passe deine Arbeitszeiten flexibel an deine Lebenssituation an
- Wohlfühl-Standorte: Moderne Büros in zentraler Lage in Frankfurt am Main oder Berlin, ideal angebunden und bequem gestaltet
- Lernen und Wachsen: Nutze die Chance, praktische Erfahrungen in spannenden Projekten zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Teamspirit: Freue dich auf regelmäßige Team-Events, Afterworks und Networking-Möglichkeiten, um Teil unserer lebendigen Unternehmenskultur zu werden
Dein direkter Draht zu uns – wir beantworten gerne deine Fragen!
Irina Köhler
Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: General
Based on transatlantic hiring benchmarks for DevOps Engineer – Release & Deployment (m/w/d) roles across GRAYOAK's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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