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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Entry

(Senior) Product Manager (Mobile & Web) (m/w/d)

🏢 Instaff • 📍 Berlin (Mitte) • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-81D1BE9F ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin (Mitte)
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Das sind deine Aufgaben

Als (Senior) Product Manager (Mobile & Web) (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung der InStaffplattform für Web, Android und iOS. Ziel ist es, ein konsistentes und intuitives Produkterlebnis über alle Plattformen hinweg zu schaffen und dabei Nutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Machbarkeit optimal miteinander zu verbinden. Dabei entwickelst du unsere Jobber-Produkte kontinuierlich hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Qualität, Funktionalität und Conversion weiter und stellst sicher, dass neue Features ganzheitlich, skalierbar und datenbasiert umgesetzt werden. 


  • Du entwickelst und verantwortest die Product Roadmap für das gesamte Jobber-Produkt über iOS, Android und Web hinweg und leitest aus Nutzerfeedback, Datenanalysen, Unternehmenszielen und Markttrends neue Produktideen und Features ab.
  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für neue Features und Produktverbesserungen – von Discovery und Konzeption über Anforderungsdefinition und technische Abstimmung bis hin zu Testing, Release und kontinuierlicher Optimierung.
  • Du stellst sicher, dass Features plattformübergreifend gedacht und umgesetzt werden und sorgst für ein konsistentes Nutzererlebnis zwischen Webseite, iOS- und Android-App.
  • Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Planung von Backend-Projekten und -Funktionalitäten mit, die das Produkterlebnis unserer Jobber betreffen, und begleitest deren Umsetzung und Testing aus Produktsicht.
  • Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Datenbank, Datenmodellen, Backend, APIs, Web-Frontend und Mobile Apps und berücksichtigst technische Abhängigkeiten und Auswirkungen bei deinen Produktentscheidungen.
  • Du definierst fachliche Anforderungen, User Storys und Akzeptanzkriterien und erstellst eigene Testfälle für neue Features und Prozesse, um eine hohe Produktqualität über alle beteiligten Systeme hinweg sicherzustellen.
  • Du definierst Produktziele und KPIs, triffst datenbasierte Entscheidungen und sorgst durch transparente Kommunikation sowie klare Anforderungen für eine verlässliche Umsetzung.
  • Du arbeitest eng mit Backend-, Mobile-, Frontend-, API- und UX/UI-Teams sowie weiteren Stakeholdern zusammen und koordinierst die bereichsübergreifende Umsetzung neuer Features.
  • Du analysierst bestehende User Journeys und Prozesse ganzheitlich und identifizierst Optimierungspotenziale, die den größten Mehrwert für unsere Jobber und unser Unternehmen schaffen.
  • Du analysierst die Performance unserer Apps und Features anhand relevanter KPIs und priorisierst Maßnahmen, die den größten Mehrwert für unsere Nutzer und unser Unternehmen schaffen.


Das bringst du mit

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Product Manager im digitalen Produktumfeld und hast Erfahrung mit Mobile Apps, Webanwendungen sowie komplexen digitalen Plattformen.
  • Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis von nativen iOS- und Android-Apps, modernen Webanwendungen, Backend-Systemen und APIs und kannst auf Augenhöhe mit Entwicklungsteams kommunizieren.
  • Du hast Erfahrung darin, digitale Produkte End-to-End über mehrere technische Ebenen hinweg zu konzipieren und verstehst die Abhängigkeiten zwischen Datenbank, Backend, APIs, Frontend und Mobile Apps.
  • Du leitest Produktanforderungen aus Nutzerbedürfnissen, Geschäftszielen und technischer Machbarkeit ab und übersetzt diese in klare User Storys und Akzeptanzkriterien.
  • Du triffst datenbasierte Produktentscheidungen und verfügst über SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Produkt-Analytics, Tracking und A/B-Tests (z. B. MariaDB, Firebase, Crashlytics).
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für User Experience (UX) und sorgst für konsistente Produkterlebnisse über iOS, Android und Web hinweg.
  • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, koordinierst unterschiedliche Stakeholder souverän und kannst fachliche und technische Zusammenhänge klar und verständlich kommunizieren.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


Was wir dir bieten

  • Eine leistungsorientierte Bezahlung mit unmittelbarer Beteiligung am Erfolg deiner Arbeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Individuelle Karrierepfade mit klaren Fortbildungs- und Aufstiegschancen
  • Ein helles, geräumiges Büro im Herzen Berlins (in der Nähe des Moritzplatz)
  • Eine flexible Home-Office-Regelung 
  • Ein aktuelles MacBook Pro und modernes Equipment (inkl. externem Monitor, Tastatur, Laptopständer, etc.) - für Home-Office UND Büro
  • Zusätzlich 500 EUR Budget, um dir dein Home Office so einzurichten, dass du produktiv arbeiten kannst
  • Gratis Mittagessen 2x pro Woche und frisches Obst im Büro für das ganze Team
  • Eine professionelle Anleitung, Einblicke und Einarbeitung in die verschiedenen Themen- und Aufgabenbereiche sowie in die internen Prozesse unseres Unternehmens
  • Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
  • Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
  • Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Kunden- und Arbeitnehmerzufriedenheit
  • Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: General

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Product Manager (Mobile & Web) (m/w/d) roles across Instaff's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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