Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId)
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
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Position Overview & Specifications
Verantwortung für nachhaltige Infrastruktur- & Wasserbauprojekt
Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro, das mit innovativen Lösungen die Infrastruktur von morgen gestaltet. In dieser Schlüsselposition im Tiefbau bist du zentraler Ansprechpartner für das Projektleiterteam und unterstützt bei technischen sowie vertraglichen Fragestellungen. Du suchst eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsperspektive? Dann suchen wir dich als Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId) I Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft
Standort: Raum Karlsruhe I Speyer I Ludwigshafen I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben- Als zentraler Ansprechpartner unterstützt du dein Team bei allen Fragestellungen
- Anspruchsvolle Tiefbauprojekte begleitest du von fachlicher Seite und stellst einen hohen Qualitätsstandard sicher
- Bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren und Angebotsprozessen bringst du deine Expertise aktiv ein
- Die Zusammenarbeit mit Kunden, Auftraggebern und Behörden gestaltest und entwickelst du nachhaltig weiter
- Gemeinsam mit der Niederlassungsleitung arbeitest du an fachlichen, organisatorischen und operativen Themen
- Für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung laufender Projekte übernimmst du Verantwortung
- Mit deinem Know-how förderst du den fachlichen Austausch im Team und setzt Impulse für die Weiterentwicklung des Standorts
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker (mIwId) im Tiefbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in den Bereichen Abwasser, Kanalisation, Verkehrs- oder Ingenieurbauwerke
- Kenntnisse der HOAI sowie Erfahrung in der Projektsteuerung und -abwicklung
- Erste Führungserfahrung oder Verantwortung für Projektteams
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Auftraggebern und Behörden
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
Wissenswertes:
Es erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit leistungsgerechter Vergütung. Darüber hinaus besteht die Chance, Aktionär und Mitunternehmer zu werden
Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Management
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Projektleiter Infrastruktur & Tiefbau (mIwId) roles across LeySelect GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Management.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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