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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

(Senior) Project Manager (m/w/d) - Rooftop PV Systems (Emobility & BESS)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-23635EC7 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Frankfurt am Main
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications


Warum wir Dich brauchen?

Willkommen in der Welt von MaxSolar! Gemeinsam mit Dir wollen wir unsere Zukunft klimaneutral gestalten. 
Was wir genau tun? Wir treiben die Energiewende in allen Bereichen nachhaltig voran und suchen dazu weitere Klimaheld*innen. Überzeuge dich selbst!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als (Senior) Project Manager (m/w/d) und Teil eines hochmotivierten und innovativen Teams. #bepartofourjourney


Deine Aufgaben

Technische Verantwortung 

  • Du verantwortest die technische Umsetzung von Photovoltaik Aufdachanlagen teilweise in Kombination mit BESS und/oder Elektromobilität
  • Du leitest die Projektumsetzung von der technischen Planung über die Bauphase bis hin zur Kundenabnahme und der internen Übergabe an unsere Service-Abteilung 
  • Du führst und koordinierst alle notwendigen Maßnahmen im Bereich Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsschutz
Qualität & Kostenverantwortung
  • Du stellst sicher, dass die Projektziele in Bezug auf Termine und Qualität erreicht und dokumentiert werden
  • Du verantwortest und optimierst die Kosten für jedes deiner Projekte
Kommunikation & Koordination
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
  • Du verantwortest und präsentierst Projektstatus und -fortschritt gegenüber internen und externen Stakeholdern


Was Du bei uns erwarten kannst?

Wir schaffen Mitarbeitenden ein attraktives Umfeld, das von starkem Teamzusammenhalt und Can-Do-Mentalität geprägt ist. Die Unternehmenskultur von MaxSolar bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich persönlich weiterzuentwickeln und die klimaneutrale Zukunft aktiv mitzugestalten.


Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Du hast Erfahrung als Projektleiter*in im Bereich Anlagenbau und verfügst idealerweise über Praxiskenntnisse im Bereich PV-Aufdachanlagen (> 500 kWp)
  • Du verfügst über Kenntnisse in der Netzintegration Erneuerbarer Energien
  • Du hast bereits Erfahrung mit EPC-Verträgen, Kundenabnahmen, Anlagenzertifikaten und Inbetriebnahmen von PV-Anlagen
  • Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination interner und externer Stakeholder mit
  • Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnen dich aus
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen Führerschein der Klasse B


Warum wir?

  • Sinnstiftende Tätigkeit
    • Dein Beitrag zur Energiewende 
    • Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen
    • Gemeinsam in eine bessere Zukunft 
  • Sicherheit & Flexibilität
    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Hybrides Arbeiten möglich
    • 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche)
    • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Benefits
    • Dienstwagen
    • JobRad ®
    • Givve Card ® 
    • Firmenfitness EGYM Wellpass ® 
    • Kindergartenzuschuss
    • U.v.m.
  • Entwicklungsmöglichkeiten 
    • Interne Schulungen zu fachspezifischen Themen
    • Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungen
    • Aktive Mitgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens 

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Projektleitung

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Project Manager (m/w/d) - Rooftop PV Systems (Emobility & BESS) roles across Maxsolar's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Projektleitung.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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