Fachingenieur für Versorgungstechnik (m/w/d): Raumlufttechnik oder Heizungs- und Kältetechnik
Career Integrity & Compliance Audit Report
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Position Overview & Specifications
Du planst seit Jahren anspruchsvolle Projekte, übernimmst Verantwortung und hast dir in der Versorgungstechnik längst einen Namen gemacht. Trotzdem entscheiden am Ende oft andere, wie es weitergeht, und deine Ideen bleiben im Konferenzraum liegen, statt im Projekt sichtbar zu werden.
Bei MMP Ingenieurgesellschaft ist das anders. Wir sind ein inhabergeführtes Ingenieurbüro in Berlin mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wer Leistung bringt, bekommt bei uns früh Verantwortung und gestaltet Projekte wirklich mit, von der ersten Idee bis zur Übergabe.
Für unseren Standort Berlin suchen wir einen Fachingenieur für Versorgungstechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Raumlufttechnik oder Heizungs- und Kältetechnik, der öffentliche Bauprojekte eigenständig plant und dabei den Freiraum bekommt, den seine Erfahrung verdient.
Aufgaben- Eigenständige Abwicklung deiner Projekte, nach innen wie nach außen
- Projektierung und Planung raumlufttechnischer oder heizungs- und kältetechnischer Anlagen
- Koordination und Abstimmung mit allen Planungsbeteiligten
- Eigenständige CAD-Konstruktion
- Technische Berechnungen und Aufstellung von Leistungsverzeichnissen
- Begleitung anspruchsvoller Projekte im öffentlichen Bereich, häufig im Gesundheitswesen, von der Projektstudie bis zur Übergabe
- Mehrjährige Erfahrung in der Versorgungstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Raumlufttechnik oder Heizungs- und Kältetechnik
- Erfahrung in der Projektierung öffentlicher Gebäude
- Sicherer Umgang mit CAD
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Führungserfahrung oder Führungskompetenz von Vorteil
Du bekommst bei uns nicht nur ein Gehalt nach Qualifikation und Vereinbarung, sondern auch die Rahmenbedingungen, die zu deiner Erfahrung passen. Dazu gehören ein Job-Rad, Leistungsprämien und Boni sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit zwischen 9 und 15 Uhr.
Deine Weiterbildung finanzieren wir, genauso wie die betriebliche Altersvorsorge und dein Deutschland-Ticket. Für dienstliche Fahrten steht ein Pool-PKW bereit, und im Büro erwarten dich klimatisierte Räume, ein eigener Pausenbereich sowie kostenlos Kaffee und Wasser.
Bei 30 Tagen Urlaub und einem Überstundenkonto bleibt außerdem genug Zeit für alles, was neben dem Job wichtig ist.
Wenn du Lust hast, deine Erfahrung in einem Büro einzubringen, das dir tatsächlich zuhört, dann freuen wir uns auf dich. Schick uns deine Bewerbung, unkompliziert und ohne endloses Anschreiben. Wir melden uns zeitnah bei dir.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Building
Based on transatlantic hiring benchmarks for Fachingenieur für Versorgungstechnik (m/w/d): Raumlufttechnik oder Heizungs- und Kältetechnik roles across MMP Ingenieurgesellschaft mbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Building.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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