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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Full-time

Graphic Designer (m/f/x)

🏢 nuggit GmbH • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-319C9B16 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung an eine gemeinsame Zeit zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Graphic Designer (m/w/d) verantwortest du unser operatives Design: Print, Textil und die Assets, die täglich rausgehen. Das heißt kurze Wege, direkte Sichtbarkeit deiner Arbeit und viel Verantwortung. Es heißt aber auch, dass du eigenständig arbeiten und priorisieren musst. Für spezifische Projekte arbeiten wir bei Bedarf mit externen ExpertInnen zusammen.

Aufgaben
  • Print: Du gestaltest Abschlusszeitungen für über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland und setzt damit den Qualitätsmaßstab für den gesamten Markt.
  • Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du gestaltest Kollektionen, Prints und Motive und prägst, wie nuggit auf Hoodies und Shirts aussieht.
  • Vorlagen und Templates: Du entwickelst die Design-Vorlagen weiter, mit denen zehntausende SchülerInnen in der nuggit App selbst gestalten. Sauber und produktionssicher.
  • Produkt: Gemeinsam mit unserem Product-Team verbesserst du die Layout- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der App und bringst die Design-Perspektive genau dort ein, wo unsere NutzerInnen arbeiten.
  • Internationalisierung: Wir bereiten den Schritt über Deutschland hinaus vor. Du denkst Layouts so, dass sie auch in anderen Märkten tragen.

So arbeiten wir

  • Figma ist unser Zuhause. Wir arbeiten mit einem eigenen internen Setup, in das wir dich einarbeiten. Wenn du strukturiert arbeitest statt jede Datei neu zu erfinden, wirst du dich hier sofort wohlfühlen. Wie das bei uns konkret aussieht, zeigen wir dir im Prozess.
  • AI ersetzt dich nicht, sie hebelt deine Arbeit. Wir nutzen AI aktiv im Design-Prozess: für Ideation, Varianten und die Automatisierung wiederkehrender Schritte. Du musst kein Prompt-Profi sein, aber du solltest Lust haben herauszufinden, was damit geht.
  • Eigeninitiative ist Pflicht, nicht Bonus. Du bekommst Ziele und Kontext, den Weg gestaltest du selbst. Niemand verteilt dir Tickets und niemand treibt dich an.
  • Hybrid, ehrlich gemeint. Unser neues Office liegt im Mindspace in der Uhlandstraße 32, direkt am Kudamm und bestens angebunden, mit allen Annehmlichkeiten eines Coworking Space. Alle weiteren Mindspace Standorte kannst du temporär mitnutzen. Homeoffice und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich möglich, solange das Ergebnis stimmt.
Qualifikation
  • Du hast bereits Berufserfahrung als Graphic Designer gesammelt. Ob das zwei Jahre oder fünf sind, interessiert uns weniger als das, was du zeigen kannst.
  • Du arbeitest sicher in Figma und hältst deine Dateien so, dass auch andere damit arbeiten können.
  • Du hast ein solides Verständnis für Druckvorstufe und Print-Produktion. Textilerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Du bist neugierig auf AI im Design-Workflow und probierst gerne aus, statt abzuwarten.
  • Du organisierst dich selbst und priorisierst eigenständig. In einem Umfeld ohne feste Design-Hierarchie zu arbeiten, reizt dich, statt dich zu verunsichern.
  • Du lieferst zuverlässig, auch wenn viel gleichzeitig läuft. Unsere Saison hat klare Peaks.
  • Kreatives, kritisches und lösungsorientiertes Denken ist bei dir Standard.
  • Du sprichst fließend Deutsch. Das ist bei uns Voraussetzung, weil unsere Zielgruppe und ein großer Teil unserer Designs deutschsprachig sind. Gutes Englisch ist ein Plus.
  • Du hast eine proaktive Haltung und arbeitest gerne eng mit anderen Teams zusammen.
Benefits

Unser Angebot

  • Sieh, wie deine Designs jedes Jahr über 200.000 Mal gedruckt, verschickt und getragen werden
  • Vielfältige Projekte von Print über Textil bis App-Layout
  • Ein kleines Team, das Design ernst nimmt und immer offen für neue kreative Ideen ist
  • Zusammenarbeit mit externen ExpertInnen, wenn ein Projekt es braucht
  • Voller Zugriff auf moderne AI-Tools und die Zeit, dich darin richtig gut zu machen
  • Kurze Wege und offene Ohren: Ideen landen bei uns direkt beim Entscheider, ohne Zwischenebenen
  • Ein Gehalt von bis zu 45.000 EUR brutto im Jahr. Wir schneiden die Stelle nach der Person: Was du am Ende mitbringst, entscheidet über Zuschnitt und Einstufung.

Die perfekte Bewerberin oder den perfekten Bewerber gibt es nicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du die Anforderungen (noch) nicht zu 100 % erfüllst, du aber die Motivation mitbringst, dir die nötigen Fähigkeiten anzueignen. Wir begrüßen BewerberInnen verschiedenster Hintergründe, ungeachtet ihrer Geschlechtsidentität, Religion, Ethnizität, nationaler Herkunft, sexuellen Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Einschränkungen.

Bitte bewirb dich ausschließlich über folgenden Link:

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Graphic Arts And Communication Design

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Graphic Designer (m/f/x) roles across nuggit GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Graphic Arts And Communication Design.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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