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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 teamleitung

Managing Consultant Banking (m/w/d) - German Speaking

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-42B576D0 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Düsseldorf
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Karrierechance als Managing Consultant/Experte Banking bei ON-POINT Connect – gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Wir bei ON-POINT Connect suchen einen engagierten Managing Consultant/Experten im Bereich Banking, der Kundenprojekte nicht nur erfolgreich umsetzt, sondern aktiv führt, weiterentwickelt und strategisch mitgestaltet.

Als Managing Consultant/Experte Banking übernimmst Du eine zentrale Rolle in anspruchsvollen Beratungsprojekten bei international agierenden Finanzinstituten. Du bringst Deine fachliche Expertise im Banking ein, führst Projektteams, steuerst komplexe Vorhaben und sorgst dafür, dass aus Anforderungen tragfähige, zukunftsorientierte Lösungen entstehen.

Dabei bist Du nicht nur in der Projektumsetzung gefragt, sondern auch im Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Du erkennst neue Beratungspotenziale, unterstützt beim Projekt-Sourcing, wirkst an Pitches und Angebotsprozessen mit und trägst aktiv dazu bei, unsere Geschäftsbereiche weiterzuentwickeln. In Deiner Leadership Funktion übernimmst Du Verantwortung für Projektqualität, Teamkoordination, interne Verbesserungen sowie die wirtschaftliche Steuerung Deiner Projekte.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Leitung und Koordination anspruchsvoller Beratungsprojekte im Banking-Umfeld
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Projektteams
  • Analyse bankinterner Prozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung passgenauer Lösungen
  • Verantwortung für Projektplanung, Qualitätssicherung und Stakeholder Management
  • Strategisches Client Management sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Unterstützung beim Projekt-Sourcing, bei Pitches und Angebotsprozessen
  • Steuerung der wirtschaftlichen Performance von Projekten, inklusive Ressourcenplanung, Budgetkontrolle und Profitabilität
  • Aktive Mitgestaltung interner Verbesserungen, Standards, Methoden und Best Practices
  • Einbringen Deiner Banking-Expertise in die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Banking & Finance
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Consulting, idealerweise im Banking- oder Finanzdienstleistungsumfeld
  • Tiefes Verständnis für bankinterne Prozesse, Geschäftsmodelle und regulatorische Anforderungen im Finanzsektor
  • Erfahrung in der Leitung von (Teil-) Projekten und Teams
  • Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren, verständlich aufzubereiten und in umsetzbare Lösungen zu überführen
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein klarer Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundennutzen
  • Erfahrung in Business Development, Projektakquise und Angebotsprozessen von Vorteil
  • Kenntnisse von Kernbankensystemen wie Avaloq, SAP, Temenos oder vergleichbaren Plattformen sind wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens C1-Niveau
  • Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Benefits

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte, Teamführung und Geschäftsentwicklung
  • Gestaltungsspielraum beim Ausbau unseres Banking-Beratungsportfolios
  • Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, hochmotivierten Team mit ausgeprägter Banking-Expertise
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
  • Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus Homeoffice, ON-POINT Office und projektabhängigen Einsätzen bei Kunden in der DACH-Region
  • Transparentes, gemeinsam erarbeitetes Karrieremodell mit Fokus auf Deine fachlichen, technischen und persönlichen Stärken
  • Funktionsbezogene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Chance, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten und maßgeblich zum Erfolg beizutragen
  • Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie die Möglichkeit für Sabbatical oder unbezahlten Urlaub
  • Regelmäßige Mitarbeiter-, Team- und Kundenveranstaltungen
  • Our People & Stories

Klingt das nach einer Herausforderung, die Du annehmen möchtest?

Dann lass uns nicht länger warten und bewirb Dich noch heute. Zeig uns, was in Dir steckt, und werde Teil des ON-POINT Teams. Wir freuen uns auf Dich!

ON-POINT Connect ist eine dynamische Consulting-Boutique in Deutschland, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich. Wir unterstützen international agierende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsmodelle, um in einem dynamischen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Mit unserem Design-Know-how, Marktverständnis und einem pragmatischen Verständnis für den Mehrwert KI-gestützter Lösungen übersetzen wir die Ziele unserer Kunden in zukunftsweisende Systeme und bringen Mitarbeitende, Prozesse und Technologien mit Unternehmensstrategie und Vision in Einklang.

Wir bieten fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Meldewesen und Compliance und kombinieren es mit innovativem Denken sowie dem gezielten Einsatz KI-gestützter Methoden.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Finance

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Managing Consultant Banking (m/w/d) - German Speaking roles across ON-POINT Connect GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Finance.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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