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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Student

Werkstudent – Compliance Management (m/w/d)

🏢 Ottonova • 📍 München • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-D4B3CD57 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
München
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


DEIN TEAM

Compliance ist für uns mehr als die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Sie schafft Vertrauen – bei unseren Versicherten, Partnern und Mitarbeitenden. Unser Compliance -Team, Teil des Legal-Bereichs, ist klein, agil und gewährleistet die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien der gesamten ottonova-Gruppe und berichtet direkt an Vorstand und Aufsichtsrat.

Als Werkstudent bist du dabei nicht nur unterstützend tätig, sondern arbeitest aktiv mit daran, regulatorische und interne Anforderungen in pragmatische Lösungen zu übersetzen und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.
Als Teil eines schnell wachsenden Unternehmensumfelds bewegen wir uns an der Schnittstelle zwischen Technologie, Versicherung und Regulierung. Du möchtest dein Wissen aus dem Studium praktisch anwenden, dazulernen und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung mit 8-20 Stunden/Woche an unserem Standort in München.


DEIN WIRKUNGSBEREICH

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Compliance unterstützt du uns dabei, gesetzliche und interne Anforderungen umzusetzen und weiterzuentwickeln. Deine Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft umfassen:

  • Du recherchierst zu gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und regulatorischen Entwicklungen, die für uns und unseren Alltag Relevanz haben
  • Du unterstützt uns bei der Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Compliance-Risiken
  • Du wirkst aktiv an der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. Hinweisgeberschutz, VAG, DORA, Datenschutz und interne Compliance-Vorgaben) im Unternehmen mit 
  • Du erstellst und pflegst Leitlinien, Arbeitsanweisungen und Compliance-Dokumentationen
  • Du gestaltest die Vorbereitung und Durchführung von Compliance-Schulungen, sowie internen Kommunikationsmaßnahmen aktiv mit
  • Du unterstützt bei Compliance-Kontrollen und der Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Du bringst dich aktiv bei bereichsübergreifenden Projekten ein und unterstützt bei internen Audits, sowie der Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung
Durch die bereichsübergreifende und interdisziplinäre Arbeit erhältst du bei uns Einblicke in den Alltag und die rechtliche Begleitung und Regulierung eines digitalen Krankenversicherers und hast die Möglichkeit eigenverantwortliche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum zu übernehmen.


DEIN PROFIL

Bei uns findest du ein Umfeld, in dem du lernen, dein juristisches Wissen aktiv einbringen und dich fachlich, wie persönlich weiterentwickeln kannst. Ein respektvoller Umgang untereinander, Neugierde und Teamgeist sind uns dabei genauso wichtig, wie eigenverantwortliches Arbeiten. Wenn du Lust hast, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen und deine Uni-Theorie in die Praxis zu übertragen, sind wir dein Match! 

  • Du bist an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und studierst Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Du hast Interesse an regulatorischen Fragestellungen sowie an Corporate Governance, Compliance und Risikomanagement
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen 
Das beschreibt dich
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und präzise und behältst auch bei einer Mehrzahl komplexer Themen den Überblick
  • Du denkst analytisch und hast Freude daran, auch komplexere Sachverhalte verständlich aufzubereiten
  • Du kommunizierst klar, professionell und verbindlich, bist teamorientiert und zuverlässig und bringst dich aktiv in Projekte ein
  • Du suchst nach einem Umfeld, das Eigenverantwortung, Entwicklung und Mitgestaltung fördert


WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

Bei ottonova hast Du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten Dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir Dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

  • ottonova Balance – hybrides Arbeiten
  • Sport- und Fitnesszuschuss
  • Corporate Benefits
  • Ticket Plus City Card 
  • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
 
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.


URL

ws-compliance

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: General

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent – Compliance Management (m/w/d) roles across Ottonova's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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