🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Full-Time

(Senior) Sales Development Representative (d/w/m) - Packa

🏢 Packmatic • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026

Salary Range

Salary Disclosed on Application

Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-6F959140 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active

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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned

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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.

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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible

Partner Career Resources • Adsterra Native Ad

Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics

Location Base

Berlin

Tier-1 DE Economic Zone

Est. Take-Home Pay

68% - 74% (After PAYE & NI)

Single tax filer baseline

Transatlantic Parity

1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard

Direct corporate benchmark

💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Wir digitalisieren eine der größten und am stärksten regulierten Branchen Europas.

Die Verpackungsindustrie hat ein Marktvolumen von mehreren hundert Milliarden Euro und steht aufgrund neuer Vorschriften wie PPWR, EUDR, EPR und CSRD unter enormem Handlungsdruck.

Mit Packa haben wir die erste durchgängige SaaS-Plattform für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – stark nachgefragt, hervorragend finanziert und rasant wachsend.

Wir suchen exzellente Account Executives, die komplexe Geschäfte in einem riesigen Markt mit echtem Kaufdruck abschließen wollen.

Was dich bei Packa erwartet

Ownership: Du bist Teil eines hochmotivierten, vielseitigen und erfolgreichen Sales Teams und hast von Anfang an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung.

Impact: Steige frühzeitig ins Unternehmen ein, gestalte unseren Erfolg mit und arbeite mit einem außergewöhnlichen Team zusammen!

Flexibilität: Du arbeitest in Berlin, kannst teils remote arbeiten und bist 3x die Woche im Office mit deinen Kolleg:innen.

Leadership: Du arbeitest in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vision, geführt von erfahrenen Seriengründern und unterstützt von führenden Investoren!

Wertschätzung und Engagement: Wir glauben an eine faire Vergütung und du wirst von einem klaren Wachstums- und Entwicklungspfad profitieren

Deine Aufgaben

Du bist unser:e Pipelinearchitekt:in: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau deiner Pipeline und legst damit das Fundament für zukünftige Geschäftsbeziehungen, die unseren Erfolg langfristig sichern.

Du bist unser:e Marktforscher:in: Du identifizierst potenzielle Kunden durch intensive Recherche und Lead-Generierung, und erschließt so neue Märkte und Geschäftschancen für Packa.

Du bist unser:e Überzeugungskünstler:in: Du kontaktierst die Leads gezielt per Telefon oder E-Mail, präsentierst unsere Lösung überzeugend und konvertierst diese geschickt in Demos für das Account-Executive-Team.

Du bist flexibel, smart und unser:e Innovationstreiber:in: Mit Überzeugung und Leidenschaft repräsentierst du Packa nach außen, findest in jedem Lead-Unternehmen den/ die richtige:n Ansprechpartner:in und überzeugst diese:n. Dabei bringst du frische Ideen ein, identifizierst neue Buyer-Personas und gestaltest so aktiv unseren Go-To-Market und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse mit.

Du bist unser:e Teamplayer:in: Du arbeitest eng mit dem „Account-Executive-Team" zusammen und sorgst dafür, dass aus vielversprechenden Leads erfolgreiche Projekte entstehen, die unsere Kunden begeistern.

Was du mitbringst

Du bist unser Sales-Talent: Du bringst erste Berufserfahrungen im Sales und in der Kaltakquise mit, idealerweise hast du dich bereits in der komplexen Welt des B2B-Sales und/oder in der innovativen SaaS-Branche bewiesen.

Du bist unser Local Hero: Du wohnst in Berlin, um deinem Team Tag für Tag zur Seite zu stehen.

Du bist unser:e Kommunikationsexpert:in: Du beherrschst die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau und vervollständigst deine Skills durch die englische Sprache (mind. C1) und kannst dadurch überzeugend und nuanciert mit unseren Zielkunden kommunizieren.

Du bist unser Marktanalyst: Deine starken analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Markt- und Kundeninformationen präzise zu bewerten und daraus die richtigen strategischen Schlüsse zu ziehen.

Du bist unser Zielverfolger: Deine Zielstrebigkeit, Organisation und Teamorientierung zeichnen dich aus und machen dich zum verlässlichen Treiber unseres gemeinsamen Erfolgs.

Du bist unser Teamplayer: Deine hohe Teamfähigkeit und Flexibilität erlauben es dir, dich nahtlos in unser dynamisches Team einzufügen und gemeinsam mit uns auch in herausfordernden Situationen erstklassige Ergebnisse zu erzielen.

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International Career Advisory • Verified Partner Network

Candidate Selection & Onboarding Process

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: SDR

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for (Senior) Sales Development Representative (d/w/m) - Packa roles across Packmatic's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to SDR.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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