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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

Head of Product Development (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-E13F31A9 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Hamburg
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Stellenbeschreibung

Du weißt, dass ein gutes Produkt nicht in PowerPoint entsteht.

Sondern in Fabriken, Samples, Materialentscheidungen, Verhandlungen und tausend Details, die am Ende darüber entscheiden, ob ein Schuh wirklich funktioniert.

Du kennst China nicht nur aus Calls.

Du warst vor Ort.

Du hast mit Fabriken verhandelt, Samples korrigiert, Qualitätsprobleme gelöst und Produktionsverzögerungen selbst erlebt.

Und wenn etwas kritisch wird, wartest du nicht darauf, dass sich das Problem von allein löst.

Du gehst rein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende daran, aus Pammys eine internationale Footwear Brand zu machen.

Mit unserem Wachstum steigt auch die Komplexität unserer Produktentwicklung.

Dafür suchen wir einen Head of Product Development (m/w/d), der unsere Produktentwicklung fachlich und operativ auf das nächste Level bringt.

Du verantwortest den gesamten Entwicklungsprozess vom ersten Konzept bis zum produktionsreifen Schuh und arbeitest eng mit Design, Merchandising, Sourcing, Quality und unserem Director Product zusammen.


Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung unserer Footwear-Kollektionen vom ersten Konzept bis zur Produktionsfreigabe
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Product Development Teams
  • Direkte Steuerung und enge Zusammenarbeit mit Fabriken, Produzenten und Lieferanten in China
  • Verantwortung für Sampling, Fittings, Materialauswahl, Konstruktion, Qualitätsstandards und Produktionsfreigaben
  • Steuerung aller relevanten Timelines und Sicherstellung, dass Entwicklungen pünktlich, in der richtigen Qualität und zu wirtschaftlich starken Konditionen abgeschlossen werden
  • Konsequentes Troubleshooting bei Qualitäts-, Material-, Produktions- oder Lieferproblemen
  • Regelmäßige und auch kurzfristige Reisen nach China und zu weiteren Produktionsstandorten, wenn Themen vor Ort gelöst werden müssen
  • Enge Abstimmung mit Footwear Design, Merchandising, Quality, Sourcing und Director Product
  • Entwicklung und Optimierung von Produkten, Materialien, Passformen, Konstruktionen und Produktionsprozessen
  • Steuerung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Geschwindigkeit, Kosten und technischer Umsetzung
  • Aufbau klarer Entwicklungsprozesse, Standards und Verantwortlichkeiten
  • Identifikation von Risiken im Entwicklungsprozess und frühzeitiges Gegensteuern
  • Kontinuierliche Beobachtung von Material-, Produktions- und Footwear-Trends


Dein Profil

  • Langjährige Erfahrung im Bereich Footwear Product Development, idealerweise in einer schnell wachsenden Footwear-, Fashion- oder Consumer Brand
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Product Development Teams
  • Sehr tiefgehende China-Erfahrung und nachweisbare Zusammenarbeit mit chinesischen Fabriken und Lieferanten
  • Belastbares Netzwerk zu Produzenten, Fabriken und relevanten Partnern in China
  • Sehr gutes Verständnis von Footwear Construction, Materialien, Passform, Leisten, Sohlen, Komponenten und Produktionsprozessen
  • Nachweisbare Erfahrung in Sampling, Fittings, Quality Control, Costing und Produktionsfreigaben
  • Hohe technische Kompetenz und die Fähigkeit, Qualitäts- und Produktionsprobleme direkt mit Fabriken zu lösen
  • Starkes Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Steuerung internationaler Lieferanten
  • Sehr hohe Reisebereitschaft, insbesondere nach China
  • Bereitschaft, auch kurzfristig vor Ort zu sein, wenn kritische Produkt- oder Produktionsprobleme gelöst werden müssen
  • Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Du arbeitest lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung bis zum finalen Ergebnis
  • Du bist schnell in der Auffassung, pragmatisch in der Umsetzung und gleichzeitig extrem genau, wenn es um Produktqualität geht
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere relevante Sprachkenntnisse sind ein Plus


Deine Vorteile bei Pammys

  • Ownership: Du verantwortest einen der wichtigsten Bereiche unserer Produktorganisation
  • Internationaler Scope: Direkte Zusammenarbeit mit Fabriken und Partnern in China
  • Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen Qualität, Geschwindigkeit und Erfolg unserer Produkte unmittelbar
  • Leadership: Führe und entwickle ein wachsendes Product Development Team
  • Speed: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Director Product und der Geschäftsführung
  • Wachstum: Gestalte die Produktentwicklung einer international skalierenden Footwear Brand aktiv mit
  • Benefits: Attraktive Vergütung, Deutschlandticket-Zuschuss und Corporate Benefits

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: General

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Head of Product Development (m/w/d) roles across Pammys™ (dieseo GmbH)'s corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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