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OppaJob Global Career Gateway
🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 berufserfahren

Frontend Engineer (React / TypeScript)

🏢 Persohap GmbH • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-08D03BBF ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

✓
Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications

Persohap ist eine KI-Plattform für Recruiting, Onboarding und Weiterbildung. Bewerbungs-
gespräche, Lernpfade und Feedbackzyklen laufen bei uns über sprechende Avatare — und alles,
was Nutzerinnen und Nutzer davon sehen, baust du. Du arbeitest an einem React-Frontend, das
täglich von HR-Teams und deren Mitarbeitenden genutzt wird, auf Deutsch und auf Englisch.

Tasks

Du entwickelst neue Bereiche unserer Plattform in React und TypeScript, von der ersten
Komponente bis zum fertigen Screen
Du setzt Designs pixelgenau um und baust sie so, dass sie auf Desktop und Mobil funktionieren
Du pflegst und erweiterst unser Designsystem, damit die Oberfläche über alle Module hinweg
konsistent bleibt
Du bindest unsere Backend-Services über REST-APIs an und kümmerst dich um Ladezustände,
Fehlerfälle und Performance
Du sorgst dafür, dass jede neue Oberfläche vollständig zweisprachig ist (Deutsch und Englisch)
Du achtest auf Barrierefreiheit: Tastaturbedienung, Kontraste, sinnvolle ARIA-Attribute
Du arbeitest eng mit Design, Backend und Produkt zusammen und bringst eigene Vorschläge ein

Requirements

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React
Sehr gute TypeScript-Kenntnisse und ein sicheres Gefühl für Komponentenstruktur und State
Erfahrung mit Tailwind CSS oder einem vergleichbaren Utility-First-Ansatz
Du kannst ein Design lesen und in sauberen, wartbaren Code übersetzen
Erfahrung mit der Anbindung von REST-APIs, inklusive Authentifizierung und Fehlerbehandlung
Du arbeitest strukturiert mit Git und schreibst nachvollziehbare Pull Requests
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Von Vorteil: Erfahrung mit Vite, i18next, Web-SDKs für Video oder Audio, oder mit
Barrierefreiheit nach WCAG

Benefits

Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Kernzeitfreiheit
Hybrid: zwei Bürotage pro Woche, den Rest arbeitest du, wo du am besten arbeitest
1200 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr plus Zugang zu unserer eigenen Lernplattform
Hardware nach deiner Wahl, Zuschuss zum Deutschlandticket
Kurze Wege: kein Ticket-Pingpong, du sprichst direkt mit Produkt und Backend
Ein Produkt, das du deinen Freunden erklären kannst, ohne dass es langweilig wird

Skills: React, TypeScript, Vite, REST APIs, Tailwind CSS, Git

Schick uns deinen Lebenslauf und, wenn du magst, einen Link zu GitHub oder einem Projekt —
ein Anschreiben brauchst du nicht. Der erste Schritt ist ein 20-minütiges KI-gestütztes
Interview, das du machen kannst, wann es dir passt. Wir melden uns innerhalb von fünf
Werktagen bei jeder Bewerbung.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Development

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Frontend Engineer (React / TypeScript) roles across Persohap GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Development.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Location: Berlin
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