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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Full-time

Senior BI Developer (m/w/d)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-A0F4C1BD ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Munich
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Für ein etabliertes, technologieorientiertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung über PRIME HR Agentur® einen erfahrenen Senior BI Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Microsoft Fabric, Power BI und Azure.

In dieser Position entwickeln Sie moderne Datenlösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, aus verlässlichen Daten konkrete Erkenntnisse und bessere Geschäftsentscheidungen abzuleiten. Neben klassischen BI-Lösungen spielen dabei auch KI-gestützte Anwendungen, Automatisierungen, Bots, Copilots und AI Agents eine zunehmend wichtige Rolle.

Sie arbeiten eigenverantwortlich an anspruchsvollen Kundenprojekten und stehen dabei auch direkt mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern auf Kundenseite im Austausch.

Aufgaben
  • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner BI- und Datenlösungen auf Basis von Microsoft Fabric, Power BI und Azure
  • Aufbau und Betreuung von Lakehouses, Data Warehouses, Datenpipelines und Notebooks
  • Entwicklung leistungsfähiger Power-BI-Modelle, Reports und DAX-Berechnungen
  • Erstellung und Optimierung von SQL-basierten Datenstrukturen und Datenmodellen
  • Überführung fachlicher Anforderungen in konkrete technische Umsetzungsschritte
  • Eigenständige Abstimmung technischer Fragestellungen mit Kunden aus IT und Fachbereichen
  • Planung und Einschätzung des Entwicklungsaufwands sowie strukturierte Umsetzung innerhalb agiler Projektteams
  • Entwicklung, Test, Dokumentation und produktive Bereitstellung von Datenprodukten
  • Einsatz moderner KI-Tools zur Optimierung von Entwicklung, Analyse, Dokumentation und QualitätssicherungKonzeption und Umsetzung von KI-basierten Datenprodukten für konkrete Business-AnwendungsfälleIdentifikation und Erprobung sinnvoller Einsatzmöglichkeiten für Automatisierungen, Bots, Copilots und AI Agents
  • Überführung erfolgreicher KI-Prototypen in sichere, wartbare und produktionsfähige Lösungen
  • Arbeit mit Versionsverwaltung und kollaborativen Entwicklungsprozessen, idealerweise mit Git und Azure DevOps
  • Frühzeitiges Erkennen und Kommunizieren von Risiken, Datenproblemen oder unklaren AnforderungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Datenlandschaften
  • Dokumentation von Best Practices und Weitergabe des eigenen Know-hows innerhalb des Teams
Qualifikation

Sie verbinden ausgeprägte technische Kompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Auch im direkten Austausch mit Kunden treten Sie sicher auf und übernehmen Verantwortung für Ihre technischen Themen.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der BI- oder Datenplattform-Entwicklung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und/oder fachlichen Stakeholdern
  • Fundierte Kenntnisse im Azure-Datenumfeld, insbesondere Microsoft Fabric, Azure Data Factory oder Synapse
  • Praxiserfahrung mit Lakehouse- und Data-Warehouse-Konzepten
  • Sehr gute Kenntnisse in Power BI, insbesondere Datenmodellierung, DAX und Reporting
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit dimensionaler Datenmodellierung und Star-Schema-Konzepten
  • Erfahrung mit ETL-/ELT-Prozessen, Datenpipelines und Notebook-basierten Workflows
  • Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen und der Arbeit mit User Stories, Aufwandsschätzungen und Sprint-Zielen
  • Kenntnisse in Git und modernen kollaborativen Entwicklungsprozessen
  • Erfahrung mit Testing, Deployment und Betrieb produktiver Datenlösungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Einen routinierten und verantwortungsvollen Umgang mit modernen KI-Tools wie beispielsweise Copilot, Claude, Cursor, Codex oder vergleichbaren Lösungen

Besonders interessant sind zusätzlich

  • Erfahrung mit der Entwicklung und Einführung KI-gestützter Datenprodukte
  • Kenntnisse aktueller LLMs und Small Language Models
  • Erfahrung mit LLM-APIs, Agenten-Orchestrierung oder Automatisierungsplattformen
  • Kenntnisse in Tools wie n8n, Make, Claude Code oder vergleichbaren Technologien
  • Erfahrung darin, KI-Prototypen in sichere und langfristig wartbare Produktivlösungen zu überführen
  • Kenntnisse in Databricks
  • Erfahrung mit Python oder PySpark
  • Gute Deutschkenntnisse ab B2-Niveau
  • Erfahrung in einem kundenorientierten Projektumfeld
  • Bereitschaft, technologische Entwicklungen aktiv zu verfolgen und gewonnene Erkenntnisse mit dem Team zu teilen
Benefits

Was Sie erwartet

  • Eine anspruchsvolle Senior-Position mit hohem technischem Gestaltungsspielraum
  • Direkter Austausch mit Kunden und die Möglichkeit, eigene technische Themen maßgeblich voranzutreiben
  • Moderne Technologien rund um Microsoft Fabric, Power BI, Azure und Artificial Intelligence
  • Die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich LLMs, SLMs, Automatisierung und AI Agents gezielt auszubauen
  • Langfristig angelegte Kundenprojekte und ein abwechslungsreiches technologisches Umfeld
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Tech Leads und Projektverantwortlichen
  • Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und technische Qualität einen hohen Stellenwert haben
  • Attraktive und marktgerechte Vergütung abhängig von Erfahrung und Standort
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Solution Architecture, Technical Leadership oder Delivery Leadership
  • Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieumfeld

Ihr möglicher Entwicklungspfad

Die Position startet bewusst mit einem starken Fokus auf hands-on technische Umsetzung. Bei entsprechender Entwicklung können sukzessive weiterführende Aufgaben in den Bereichen Solution Architecture, technische Führung, Projektsteuerung oder Entwicklung neuer Kundenlösungen übernommen werden.

Was Sie in den ersten Monaten erreichen können

Nach den ersten 3 Monaten:

  • Sie kennen Ihre Kunden, deren Prozesse und die relevanten Datenstrukturen.
  • Sie übernehmen eigenständig abrechenbare Projektaufgaben.
  • Ihre entwickelten Lösungen sind getestet, dokumentiert und produktionsbereit.
  • Sie wenden etablierte Entwicklungs- und KI-Arbeitsweisen sicher an.
  • Sie haben erste konkrete Potenziale für KI-basierte Datenlösungen identifiziert.

Nach etwa 6 Monaten:

  • Kunden vertrauen Ihnen eigenständige technische Themen an.
  • Ihre Arbeit erfüllt die vereinbarten Qualitätsstandards.
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur internen Wissensbasis.
  • Sie erkennen und adressieren konkrete Optimierungsmöglichkeiten in Kundenumgebungen.
  • Sie wirken an mindestens einer KI-gestützten Lösung, Automatisierung oder einem vergleichbaren Projekt mit.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess und stellt den direkten Kontakt zu unserem Kunden her.

Art der Position: Direktvermittlung Arbeitsort: München Arbeitszeit: Vollzeit Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: IT

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior BI Developer (m/w/d) roles across PRIME HR Agentur®'s corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to IT.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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