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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

Senior Einkäufer (m/w/d) Bau und Netzinfrastruktur

🏢 Q Energy • 📍 Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-37777E78 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Deine Aufgaben

  • Strategische Steuerung und Koordination des Einkaufs von Bau- und Netzinfrastrukturleistungen über alle Projektphasen hinweg
  • Eigenständige Vorbereitung, Führung und Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen mit Generalunternehmern, Bauunternehmen, Netzdienstleistern sowie weiteren Lieferanten im Bereich Balance of Plant (BoP)
  • Verantwortung für die Beschaffung vonelektrotechnischer Infrastruktur(Umspannwerke Transformatoren, Blindleistungskompensationsanlagenu.ä.),Bauleistungen, Tiefbaugewerken,sowie weiteren projektbezogenen Dienstleistungen zur Realisierung von Energieprojekten
  • Steuerung und Abstimmung aller einkaufsrelevanten Aktivitäten mit internen Fachbereichen wieGrid, Construction, Engineering, Projektmanagement und Legal
  • Unterstützung bei Ausschreibungen, Vergaben und VertragsentscheidungenunterSicherstellung wirtschaftlicher und technischer Beschaffungsstrategien
  • Aktive Analyse von Beschaffungsmärkten, Lieferantenstrukturen und technischen Entwicklungen zur Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement während der Projektumsetzung sowie Begleitung von Nachtrags- und Claim-Prozessen
  • Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Lieferantenbeziehungen sowie Sicherstellung einer leistungsfähigen Lieferantenbasis


Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf komplexer Bau-, Infrastruktur- oder EPC-Projekte
  • Fundierte Erfahrung in der Beschaffung vonNetzinfrastrukturprojekten,Bauleistungenund Tiefbaugewerken
  • Erfahrung in der Führung komplexer Vertragsverhandlungen sowie im Management von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
  • Durchsetzungsstarke, kommunikationssichere Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
  • Erfahrung im Umfeld der Energiebranche oder Erneuerbaren Energien ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung


Unser Angebot für Dich

Bei uns findest Du eine Arbeitskultur, die dadurch lebt, dass Du Raum zum Wachsen hast. Unsere einzigartige Kultur ermöglicht Dir die Mitgestaltung und das Einbringen eigener Ideen.

Wir machen viel Wind! Vor allem auch mit unseren Mitarbeiter-Benefits:

  • Attraktive Vergütung: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung erhältst du eine Bonuskomponente und 30 Tage Urlaub.
  • Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Zusätzliche Benefits:
    • Monatliche Mittagsgutscheine.
    • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
    • KiTazuschuss für alle Mitarbeitenden.
    • Finanzielle Unterstützung bei deinem Umzug.
    • Zugang zur privaten Altersvorsorge der Allianz mit Zuschuss von Qualitas Energy.
  • Flexibilität und Teamwork: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine starke Teamkultur, die Innovation und Mitgestaltung fördert.


Kontakt

Ansprechpartner:
Katarzyna Skubisz-Mozdzierska
Talent Acquisition Manager

International Career Advisory • Verified Partner Network
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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: General

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Einkäufer (m/w/d) Bau und Netzinfrastruktur roles across Q Energy's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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