Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
IN A NUTSHELL
Als Frontend Engineer (m/w/d) hast du bei uns die Möglichkeit, deine innovativen Ideen zu verwirklichen und an der modernsten FinTech Asset Management Plattform auf dem Markt mitzuwirken. Bei uns wirst du zum Finanzexperten ausgebildet, gewinnst tiefgehende Einblicke in die individuellen Bedürfnisse unserer Kund:innen und erstellst maßgeschneiderte Frontend-Lösungen von höchster Qualität. Dabei legst du besonderen Wert auf Details und Design, um ein herausragendes Benutzererlebnis zu schaffen.
Deine Aufgaben
- Verbesserung der Struktur, Usability und Performance unserer Next-Gen-UI
- Anpassung des Backends entsprechend deinen spezifischen Anforderungen
- Entwicklung kreativer Lösungen für die Anwendungsfälle unserer Kunden
- Implementierung neuer Funktionen durch deine Ideen und ein agiles Vorgehen
- Betreuung und Ausbildung deiner Teammitglieder sowie Mentoring vonKolleg:innen
Was dich technisch erwartet
- Angular 21 in einem Nx Monorepo
- Zone sowie Zoneless Projekte
- Eine eigene Component Library, die du aktiv weiterentwickelst und mitgestaltest
- Performante UIs für komplexe Datendarstellungen – Virtual Scrolling, OnPush, Signals
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen
- 5+ Jahre Erfahrung als Frontend Engineer
- fundierte Kenntnisse in Angular,Typescript, HTML5 und CSS
- Erfahrung mit einer objektorientierten Programmiersprache, insbesondere .NET C# (Java-Kenntnisse auch willkommen) und in der Anwendung von Design Patterns
- Interesse an Finanzthemen und Kapitalmärkten, idealerweise mit Investment-Erfahrung
- sehr gute Englischkenntnisse
Warum wir?
- Flex Work & Homeoffice eingeschränkt möglich
- attraktives Gehalt und vielseitige Benefits (wie das neuste Apple oder Android Smartphone, Weiterbildungsbudget, Fitness-Abo, uvm.)
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
- unschlagbarer Teamgeist, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Headquarter im Herzen Münchens
Kontakt
QPLIX GmbH
Marcel Pütz
People, Organization & Culture
Nußbaumstr. 12
80336 München
https://www.qplix.com/de/
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Angular
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Fullstack Engineer (Frontend Fokus) m/w/d roles across Qplix's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Angular.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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