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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

IT System Engineer (m/w/x)

🏢 Rex • 📍 Berlin (Office) • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-1249D8F0 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Berlin (Office)
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


Tiermedizin neu gedacht - mit dir!

Rex hat es sich zur Aufgabe gemacht, Tierhalter:innen dabei zu helfen, sich optimal um ihre besten Freunde kümmern zu können.
Um dies zu erreichen, wollen wir die tierärztliche Versorgung von Grund auf neu gestalten, wobei wir uns zum einen auf die Zufriedenheit und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Team und zum anderen auf ein verbessertes Kundenerlebnis konzentrieren.
Bei uns wird Deine Stimme nicht nur gehört, sondern wir brauchen Deine Erfahrung und Deine Perspektive, um Rex noch schneller weiter wachsen zu lassen.


Warum bei Rex? Ganz einfach:

Wir stellen uns der komplexen Herausforderung, die Veterinärmedizin digital zu transformieren. Dafür entwickeln und betreiben wir eine hochverfügbare, skalierbare Plattform, die sowohl eine herausragende Customer Experience als auch effiziente, datengestützte Praxisabläufe ermöglicht.

Da wir kontinuierlich neue Praxen eröffnen und unsere Präsenz in Deutschland ausbauen, suchen wir jemanden, der sicherstellt, dass jeder neue Standort ab Tag 1 technisch startklar ist – und dass die Infrastruktur hinter unserer Plattform mit unserem Wachstum sicher und stabil bleibt. Baue und betreue die Systeme, die unsere Expansion erst möglich machen!


Spannende Aufgaben warten auf Dich:

Als unser IT System Engineer sorgst Du für verlässliche Systeme und treibst exzellente Prozesse in folgenden Bereichen voran:

  • Praxis-Infrastruktur & Setups: 
    Du planst und setzt das komplette IT-Setup bei Neueröffnungen um – von der IT-Beschaffung, dem Netzwerkdesign und der VPN-Anbindung an zentrale Systeme über die Bereitstellung von Workstations, POS-Kassen, Druckern und Peripherie bis hin zur Einrichtung und Fehlersuche bei medizinischen Geräten. Vor dem Go-Live validierst Du, dass alles reibungslos funktioniert.

  • Laufender Praxis-Support: 
    Du leistest Troubleshooting und Hardware-Support für unser wachsendes Praxisnetzwerk und entwickelst standardisierte, wiederholbare Setup-Prozesse, die mit jeder Eröffnung schneller und zuverlässiger werden.

  • Cloud-Infrastruktur & Security: 
    Du verwaltest und entwickelst unsere Cloud-Umgebung weiter und verantwortest das Sicherheits- und Zugriffsmanagement (IAM-Richtlinien, Credential Hygiene, Least-Privilege-Prinzip). Im Zuge unserer Skalierung hilfst Du uns, die nächste Stufe der Infrastruktur-Reife einzuführen (z. B. Load Balancing und automatisiertes Infrastruktur-Management).

  • Compliance & Datenschutz: 
    Du stellst sicher, dass unsere Infrastruktur und Praxis-Setups allen Datenschutzanforderungen (inkl. DSGVO/GDPR) beim Umgang mit Kunden- und Patientendaten entsprechen – von Zugriffskontrollen vor Ort bis hin zu Speicherung, Absicherung und Auditierung in der Cloud.

  • Monitoring & Reliability: 
    Du überwachst die Verfügbarkeit und Performance unserer Systeme, nimmst an Rotationen teil und erkennst Infrastrukturrisiken, bevor sie zu Ausfällen werden.

  • Engineering-Partnerschaft: 
    Du arbeitest bei Deployments und Infrastruktur-Anforderungen eng mit unserem Software-Engineering-Team zusammen und bringst ein operatives Mindset in die Entwicklung und den Release-Prozess ein.


Du verfügst über folgende Qualifikationen:

Wir suchen IT Sytem Engineers, die sich sowohl im praktischen Hardware-Handling als auch im Cloud-Betrieb zu Hause fühlen – pragmatische Problemlöser statt Theoretiker, die nur an einer Ebene des Stacks arbeiten wollen.

  • Standort & Sprache: 
    Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ein aktueller Wohnsitz in Deutschland sowie eine gültige Arbeitserlaubnis sind zwingende Voraussetzung für diese Rolle.

  • Reisebereitschaft: 
    Bereitschaft (20%) zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Praxisstandorten.

  • Erfahrung & Ownership: 
    Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration, im Infrastructure Engineering oder einer vergleichbaren hybriden Rolle. Nachweisbare Fähigkeit, Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich von der Planung über die Umsetzung bis zum Support zu steuern.

  • Erforderliche technische Kenntnisse:

    • Netzwerk: Solide Grundlagen (TCP/IP, DNS, VPN, Firewalls, WLAN-Konfiguration) sowie Praxiserfahrung in der Anbindung von Standorten/Filialen.

    • Cloud: Hands-on-Erfahrung mit mindestens einem gängigen Cloud-Provider (z. B. AWS, DigitalOcean).

    • Security: Praktische Erfahrung mit Cloud-Sicherheit und Access Management (IAM, Secrets Management, Audit-Grundlagen).

  • Core Engineering Practices: 
    Erfahrung mit Rufbereitschaften (On-Call) und Incident Response sowie ein ausgeprägter Instinkt bei der Fehlersuche über Physische- und Cloud-Systeme hinweg.

Wir wissen, dass man nicht immer alle Kriterien erfüllen kann. Trotzdem würden wir uns freuen von dir zu hören, wenn du denkst, dass du genau der/die Richtige für die Rolle bist!


Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Barrieren und Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere Merkmale.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

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Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: IT

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for IT System Engineer (m/w/x) roles across Rex's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to IT.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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