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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Full-time

CI/CD & Build Engineer* | Embedded Software

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-FD853E04 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Dortmund
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
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Position Overview & Specifications

CI/CD & Build Engineer* | Embedded Software

Dortmund, Köln, Paderborn/Büren

Karriere-Level: Berufserfahren | Vertragsart: unbefristet

WIR SIND SMART

Seit 2008 sind wir Entwicklungspartner für intelligente vernetzte Systeme. Unser Fokus liegt auf der Produktentwicklung, dem Produktmanagement und der technischen Beratung für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, mit spannenden und innovativen Lösungen unsere Kunden und uns zu begeistern. Smart Mechatronics wurde als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2026“ ausgezeichnet.

Aufgaben

Hinweis: Diese Rolle ist kein klassisches DevOps-/Infrastruktur-Profile. Du programmierst Pipelines, keine Server. Code-Entwicklung, Testautomatisierung & Embedded-Build-Engineering sind deine Kernthemen

TO DO'S

  • Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines für Embedded- und IoT-Systeme mit Fokus auf Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.
  • Du entwickelst und optimierst Build-Systeme und Toolchains, sodass Software reproduzierbar, stabil und effizient erstellt werden kann.
  • Du integrierst automatisierte Testprozesse in die CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung von Qualität und schnelleren Feedback-Zyklen.
  • Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen, um Build-, Integrations- und Release-Prozesse vollständig zu automatisieren.
  • Dabei arbeitest du aktiv in Kundenprojekten mit, stellst nicht nur Infrastruktur bereit, sondern wirkst hands-on im Engineering mit.
Qualifikation

DEINE SKILLS

  • Neben deiner Leidenschaft an innovativen Aufgaben bist du motiviert, dich in verschiedene Entwicklungsprojekte bei wechselnden Kunden/Branchen einzuarbeiten.
  • Erfahrung mit CI/CD und den gängigen Tools (z. B. GitLab, GitHub Actions, Jenkins) im Embedded- und IoT-Umfeld sowie ein sicherer Umgang mit Git
  • Kenntnisse in Scripting bzw. in der Programmierung mit Python, Bash, C, C++ o.ä.
  • Verständnis für Embedded Software, Linux, Build-Prozesse sowie Container-Technologien (z. B. Docker)
  • Studium in (technischer) Informatik, Elektrotechnik, Embedded Software o. ä.
  • Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
Benefits

BENEFITS

  • Smart Academy: Zahlreiche Workshops, E-Learnings und weitere, individuelle Fachschulungen sowie unser 3in5-Programm
  • Regelmäßige Events: Smart Days, Teamtage, Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeier, Grillabende, unsere Gaming-League, das jährliche Smart Event & vieles mehr
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office, Nutzung unseres Firmen-Apartments und weitere Vorteile für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie Bezug von unbezahltem Urlaub und individuelle Auszeitregelungen
  • Ausstattung: Ein aktuelles Notebook, ein iPhone & Monitore – auch für‘s Home Office. Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Snacks, Obst & Co. im Büro
  • Abwechslung in Projekten: Steile Lernkurve und Abwechslung durch unsere Branchen IoT und Automotive sowie unsere Innovations- und Forschungsprojekte
  • Transparenz: Immer auf dem neusten Stand durch unsere Smart Days & wöchentlichen Updates der Geschäftsführung zu Projekten, der Unternehmenslage usw.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen die bAV, die wir dir anbieten, zusätzlich mit vermögenswirksamen Leistungen
  • Gesundheit & Fitness: Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Wellpass, einem Betriebsarzt, ergonomischen Arbeitsplätzen & vielen smarten Sportveranstaltungen

..und vieles mehr!

BE PART OF SMART

Lisa Halfar (Tel. +49 231 841685-203)

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

*Bei uns ist jedes Geschlecht willkommen.

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Embedded Systems

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for CI/CD & Build Engineer* | Embedded Software roles across Smart Mechatronics GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Embedded Systems.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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