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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 berufserfahren

Senior Data Engineer (d/w/m)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-728434B5 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Cologne
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications

Deine Mission

Als Senior Data Engineer (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Bei uns baust und betreibst Du das Rückgrat unserer Datenorganisation – unseren Data Lake und unsere BI-Plattform auf Databricks sowie die Airflow-Pipelines, die unsere Mess- und Energiedaten am Laufen halten. Unser Datenteam versteht sich als Service für das ganze Unternehmen, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Du modellierst und optimierst unsere Postgres- und Zeitreihendatenbanken, denkst Monitoring und Alerting von Anfang an mit und sorgst dafür, dass jedes Squad auf saubere, gut dokumentierte Daten zugreifen kann. Mit modernen Tools auf AWS und einem Team im Rücken baust Du eine Plattform, die mit uns mitwächst.

Deine Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Betrieb unseres Data Lake sowie der BI-Plattform auf Databricks
  • Entwurf, Bau und Wartung von Airflow-Pipelines für Messwert- und Energiedaten
  • Modellierung und Optimierung unserer Postgres- und Zeitreihendatenbanken
  • Verantwortung für Monitoring, Alerting und Incident Response, damit Probleme früh auffallen statt spät
  • Bereitstellung sauberer, gut strukturierter Daten als Service für alle Squads, inklusive eigener Deep-Dive-Analysen bei Bedarf
  • Technische Weiterentwicklung der Datenplattform, inklusive Auswahl und Einführung neuer Tools, wo sie echten Mehrwert bringen
  • Dokumentation und aktive Wissensteilung im Team, statt Wissen nur im eigenen Kopf zu behalten
  • Enger Austausch mit dem Data-Science-Team, das sich auf die Plattform als Fundament verlassen können soll
Dein Profil
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver Datenplattformen oder Data Lakes
  • Fundierte Kenntnisse in Databricks/Spark sowie Airflow oder vergleichbaren Orchestrierungstools
  • Sehr gutes SQL, tiefe Postgres-Erfahrung, Erfahrung mit Zeitreihendatenbanken wie TimescaleDB und sicheres Python
  • Sicherer Umgang mit AWS, idealerweise inklusive managed Airflow über Astronomer und Databricks als Hosted Service
  • Ein echtes Zuverlässigkeits-Mindset – Monitoring, Alerting und mögliche Fehlerfälle werden von Anfang an mitgedacht
  • Starker Teamplayer mit fließenden Deutschkenntnissen und Erfahrung im Energiesektor sind ein Plus
Unser Offer
  • Mission & Growth: Werde Teil eines wachstumsstarken Scale-ups, das die Energiewende mit smarten, skalierbaren Lösungen aktiv vorantreibt
  • Impact auf allen Ebenen: Bei uns baust Du die Datenplattform, auf die sich das ganze Unternehmen verlässt, und siehst direkt, wie Deine Arbeit jedes Squad und jede Entscheidung im Unternehmen beeinflusst
  • Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen
  • Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Software Development

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Data Engineer (d/w/m) roles across SpotmyEnergy GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Software Development.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Location: Cologne
Eligibility: EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Schedule: berufserfahren
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