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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Entry

Kioskmitarbeiter (all genders)

Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-9EFA6F0D ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

Open Calculator →

Position Overview & Specifications

Duisburg ist echt – Supreme ist echt!

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir leben für gute Stimmung!


Du willst dabei sein und unseren neuen Standort maßgeblich mitgestalten?
Dann bewirb dich jetzt!

What´s in it for you?!

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

  • Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

  • Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

  • Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

  • Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

  • GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

  • Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

  • Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

  • Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

  • Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

  • Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

  • Grillmeister: Bei Dir wird jede einzelne Bratwurst perfekt gebraten, denn Du spielst gerne mit dem Feuer.

ODER

  • Zapfer: Egal ob Bier oder Softgetränke, bei Dir wird jedes Getränk perfekt gezapft & gekühlt an den Gast rausgegeben #Perfekte Schaumkrone inklusive.

ODER

  • Kassierer: It´s all about the money – Du nimmst die Bestellungen der Fans entgegen, gibst die entsprechenden Getränke raus & kassierst die Fans zuverlässig & korrekt ab.

  • Teamplayer: Du packst hands on mit an, egal wo es brennt.

  • Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vorbereitet. 

  • Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene Standards ist für Dich selbstverständlich.


Dein Recruiting-Pitch an uns…

  • Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

  • Du bist mindestens 16 Jahre alt (Ü16)

  • Du bist ein echter Teamplayer & freust Dich auf ein Team im Champions League Bereich

  • Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

  • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

  • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

  • Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

  • Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb Dich jetzt & tausche Dich mit unserem Recruiting Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen.

#Dein Startschuss bei uns!

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Aushilfsjob Duisburg (Minijob)

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Kioskmitarbeiter (all genders) roles across Supreme Sports Hospitality GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Aushilfsjob Duisburg (Minijob).

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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Location: Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Eligibility: EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
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