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🟢 Actively Hiring · Posted 1d ago ⏳ Closes in 90 days UK Corridor 🛡️ EU Blue Card / Chancenkarte Eligible 🏢 Experienced

Firmware Validation Engineer (m/f/d) | Embedded Systems Testing & Quality Assurance

🏢 Swissbit • 📍 DE-Berlin • 🕒 Oct 15, 2026
Salary Range
Salary Disclosed on Application
Full Benefits Package

Career Integrity & Compliance Audit Report

OP-VERIF-CCF3D760 ✓ Passed Inspection

This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.

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Corporate Registration Verified UK Companies House registration standing active
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Prevailing Wage Benchmark UK National Minimum Wage & Equality Act 2010 aligned
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Zero-Intermediary Direct Pipeline Direct candidate ATS submission. 100% free with zero recruitment charges.
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Corridor Right-to-Work Match EU Blue Card / Chancenkarte Eligible
Partner Career Resources • Adsterra Native Ad
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Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark

Verified Analytics
Location Base
DE-Berlin
Tier-1 DE Economic Zone
Est. Take-Home Pay
68% - 74% (After PAYE & NI)
Single tax filer baseline
Transatlantic Parity
1.0 GBP ≈ $1.28 USD Living Standard
Direct corporate benchmark
💰 Transatlantic Compensation Calculator

Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay

Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.

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Position Overview & Specifications


A Swissbit more you.

Swissbit ist der führende europäische Hersteller von Speicher- und Security-Lösungen für Industrie- und IoT-Anwendungen. Wir machen die digitale Welt sicherer, indem wir Daten zuverlässig speichern und schützen. Für unsere spannenden Projekte suchen wir engagierte Kolleg:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.


Deine Mission

Als Firmware Validation Engineer (m/f/d) stellst du sicher, dass unsere innovativen Memory-Produkte zuverlässig, leistungsstark und marktreif werden. Du entwickelst Testkonzepte, validierst Firmware-Funktionen und arbeitest eng mit internationalen Entwicklungsteams zusammen, um höchste Qualitätsstandards sicherzustellen.


Spannende Aufgaben warten auf Dich

  • Du begleitest die Entwicklung unserer High-End-Memory-Produkte von der Anforderung bis zur Markteinführung
  • Du konzipierst, implementierst und führst Tests zur Qualitätssicherung und Firmware-Validierung durch
  • Du analysierst Protokolle, Schnittstellen und Testergebnisse mit modernen Mess- und Analysewerkzeugen
  • Du arbeitest eng mit internen Teams sowie internationalen Partnern bei der Firmware-Entwicklung und -Validierung zusammen
  • Du identifizierst technische Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst Testprozesse und wirkst je nach Interesse an der Weiterentwicklung von Test-, Automatisierungs- oder webbasierten Tools mit


Dein Profil

  • Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Praxiserfahrung in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Du bringst erste Erfahrungen in der Entwicklung oder Validierung von Embedded Systems mit oder möchtest als Berufseinsteiger in diesem Umfeld durchstarten
  • Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Automatisierung, z. B. mit C/C++
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
  • Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in internationalen, interdisziplinären Teams


Was wir Dir bieten

  • Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit einem angenehmen Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeitkonto
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ideale fußläufige Anbindung über die BVG, S7 Raoul-Wallenberg-Str. / S75 Gehrenseestr. / Bus 154 sowie Parkplatz direkt auf dem Firmengelände
  • Sehr guten Kaffee, Kicker, Tischtennis oder den Grill auf der Dachterasse zählen wir gar nicht erst auf, denn es geht uns um Inhalt: das spannende Umfeld bei einem innovativen Mittelständler mit hoher technischer Vielfalt

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Candidate Selection & Onboarding Process

1

Application & Resume Screening

Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.

2

Technical & Competency Interviews

Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.

3

Formal Offer & Benefits Negotiation

Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.

4

Onboarding & Corporate Integration

Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.

United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide

Corridor Intelligence

Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:

🇬🇧 Skilled Worker Visa (Tier 2)

Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.

🏛️ Settlement (ILR) Pathway

Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.

⚖️ Official regulatory reference: UK Visas and Immigration (UKVI) & Home Office Sponsor Register.

Candidate Preparation Blueprint: Firmware-Validierung

Recruitment Insights

Based on transatlantic hiring benchmarks for Firmware Validation Engineer (m/f/d) | Embedded Systems Testing & Quality Assurance roles across Swissbit's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:

1. Domain Competency

Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Firmware-Validierung.

2. Behavioral & Leadership

STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.

3. Compensation Alignment

Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.

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