Senior Fullstack Developer (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Was Du machen wirst
- Du baust an einer B2B-Plattform, die täglich von Einkäufern und Fertigern in ganz Europa benutzt wird
- Du arbeitest in einem funktionsübergreifenden Team – von der Idee bis in die Produktion, ohne Übergabe-Ping-Pong
- Du übernimmst Ownership für Themen, nicht für Tickets
- Du wirkst in einem KI-Spezialprojekt mit: CAD-Zeichnungen und STEP-Files maschinell verstehen, Ähnlichkeitssuche über Bauteile, Matching zwischen Anfrage und Fertigungskompetenz
- Ein Teil deiner Arbeit findet in einem gemeinsamen Projekt mit einem Partnerunternehmen statt – zwei Kontexte, zwei Teams, doppelt so viel zu lernen
Stack & Infrastruktur:
Backend
- Aktuelles .NET / C# (.NET 10+)
- PostgreSQL / Redis
- 100 % kein PHP
- 100 % TypeScript
- React, React, React
- TanStack Router / Query
- AstroJS
- Tailwind / Shadcn
- Jest
- AWS (ECS, EKS, S3, …)
- Pulumi (IaC)
- Docker, Docker Compose, Kubernetes
Womit Du überzeugst
- Du bist ein:e echte:r Entwickler:in
- Du hast schon einige Schlachten geschlagen – mindestens 5 Jahre in einigen unserer Kerntechnologien
- Erfahrung in cloud-basierter SaaS-Entwicklung (B2B)
- Technologie-agnostisches Mindset
- Du bringst Themen selbstständig voran, auch wenn die Anforderung noch unscharf ist
- Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
- Du wohnst in München oder Umgebung – wir wollen uns regelmäßig im Büro treffen (Dienstag und Donnerstag sind unsere Office Tage)
- Ein Plus, kein Muss: du hast schon mal mit geometrischer Ähnlichkeitssuche, Embeddings oder Vektordatenbanken gearbeitet
Wie wir arbeiten
- Massiv KI-unterstützt – Coding-Agents, LLM-Workflows, eigene Inferenz. Alltag, kein Pilotprojekt
- Linear und Outline statt Jira und Confluence
- Pragmatisch statt dogmatisch, Lösungen statt Probleme
- Prinzip der geringsten Überraschung – Salz, Pfeffer, Wasser, einfache Dinge
- Explicit Architecture, wo Komplexität es rechtfertigt
- Code Review als Gespräch, nicht als Torwächter
- Schnell liefern, schnell reparieren – aber nicht auf Kosten der Kunden
Wir bieten:
- No-Bullshit-Arbeitsumgebung
- Echte technische Kompetenz im Team
- Persönlicher Impact – deine Entscheidungen sind in vier Wochen im Produkt sichtbar
- Ein Produkt mit zahlenden Kunden statt Pitchdeck-Zukunft
- Mac-Hardware, KI-Tooling ohne Diskussion, das Setup deiner Wahl
- Hybrid mit echter Flexibilität – Büro in München, wenn es zusammen besser läuft, sonst von zuhause
- cooles, lichtdurchflutetes Büro in München / Obersendling
- gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Tischtennis, Billard, Darts, Firmenevents on- und offline
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: General
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Fullstack Developer (m/w/d) roles across Techpilot's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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