Spezialist Payroll (m/w/d)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Für ein Unternehmen suchen wir eine sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit für die termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Funktion sind Sie zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen und wirken an einer strukturierten Personaladministration mit.
Aufgaben- Sie erstellen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden termingerecht.
- Sie sind Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen.
- Sie erfassen Fehlzeiten wie Urlaub, Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit im Zeiterfassungs- und Lohnprogramm.
- Sie korrespondieren mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft und bearbeiten Unfallmeldungen.
- Sie erstellen Bescheinigungen für Mitarbeitende und Behörden sowie Statistiken.
- Sie pflegen Systeme, indem Sie Daten und Dokumente eingeben, scannen und ablegen.
- Sie unterstützen bei Projekten und übernehmen bei Bedarf weitere Tätigkeiten über Abrechnungs- und Zeiterfassungsthemen hinaus.
- Sie sind mit der termingerechten Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen vertraut.
- Sie können abrechnungsrelevante Fragestellungen verständlich und serviceorientiert bearbeiten.
- Sie arbeiten sorgfältig mit Fehlzeiten, Daten und Dokumenten in Zeiterfassungs- und Lohnsystemen.
- Sie haben Berührungspunkte mit der Kommunikation mit Krankenkassen und der Berufsgenossenschaft.
- Sie gehen strukturiert mit Bescheinigungen, Unfallmeldungen und Statistiken um.
- Sie arbeiten zuverlässig und bringen Bereitschaft zur Unterstützung bei Projekten und zusätzlichen Aufgaben mit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Administration
Based on transatlantic hiring benchmarks for Spezialist Payroll (m/w/d) roles across visionm GmbH's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Administration.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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