Senior Azure Cloud Engineer (gn)
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
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Position Overview & Specifications
Einleitung
Du möchtest nicht nur Cloud-Infrastrukturen betreiben, sondern die Azure-Landschaft eines international tätigen Unternehmens aktiv weiterentwickeln? Du schätzt technische Verantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Herausforderungen gemeinsam angeht? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.
Für ein wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Hamburg suche ich einen erfahrenen Azure Cloud Engineer (gn), der Verantwortung für die Weiterentwicklung der Azure-Plattform übernimmt und seine Ideen aktiv einbringen möchte.
Dich erwartet ein modernes IT-Umfeld mit einer hohen Investitionsbereitschaft in Cloud-Technologien, viel Gestaltungsspielraum und einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Microsoft-Azure-Umgebung (IaaS, PaaS und SaaS).
- Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung der Cloud-Strategie ein und gestaltest technische Entscheidungen aktiv mit.
- Du bewertest neue Technologien, Architekturen und Migrationsszenarien und entwickelst zukunftsfähige Betriebskonzepte.
- Du stellst sicher, dass Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen in der Cloud berücksichtigt werden.
- Du analysierst Performance und Verfügbarkeit der Cloud-Services und optimierst diese kontinuierlich.
- Du unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen bei technischen Fragestellungen und bringst dein Know-how in spannende Infrastrukturprojekte ein.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Weiterentwicklung von Microsoft-Azure-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Infrastrukturen sowie der Azure-Plattform
- Erfahrung mit Cloud-Architekturen sowie ein gutes Verständnis für Security-, Governance- und Infrastrukturthemen
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten
- Ein erfahrenes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam meistert
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, Vertrauen und offener Kommunikation
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
- Moderne Technologien und abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 bis 4 Tagen pro Woche remote zu arbeiten
- 37,5-Stunden-Woche
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike Leasing, Kostenlose Parkplätze, Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.v.m.
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: General
Based on transatlantic hiring benchmarks for Senior Azure Cloud Engineer (gn) roles across Workidentity's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to General.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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