Werkstudent (m/w/d) im Unternehmensmarketing
Career Integrity & Compliance Audit Report
This vacancy has been independently reviewed by the OppaJob Transatlantic Career Intelligence Desk to confirm authentic direct employer recruiting, verify compensation transparency, and eliminate applicant processing fees.
Transatlantic Cost of Living & Purchasing Power Benchmark
Compare US ($) vs UK (£) Salary & Net Take-Home Pay
Calculate tax deductions, living costs, and purchasing power parity across US & UK metros.
Position Overview & Specifications
Aufgaben der Rolle
Als Werkstudent (m/w/d) arbeiten Sie aktiv an abwechslungsreichen Marketingprojekten mit und übernehmen Schritt für Schritt eigene Verantwortung. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen für unsere Wohn- und Immobilienprojekte
- Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle, Website, Newsletter und weitere Kommunikationsmedien
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz sowie unserer digitalen und analogen Marketingmaßnahmen
- Unterstützung bei der Entwicklung von Sonderkampagnen, Landing Pages sowie bei Website-Relaunches und Content-Migrationen
- Recherche und Analyse von Markt- und Marketingtrends sowie Ableitung neuer Ideen und Maßnahmen
- Planung, Organisation und Begleitung von Events, Messen, Sponsoring-Aktivitäten und internen Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Steuerung und Abstimmung mit externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern
- Einblicke in die Markenstrategie und Unternehmenskommunikation der wvm gruppe
Anforderungen an die Position
Sie sind für diese Stelle wie geschaffen - Ihr Profil passt perfekt.
- Sie studieren mindestens im 3. Semester Marketing, Kommunikationsdesign, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren wirtschaftsnahen Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Nebenjobs – sind von Vorteil.
- Sie haben Freude daran, kreative Inhalte zu entwickeln und besitzen ein gutes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen gerne neue Ideen ein.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (z. B. InDesign, Photoshop oder Illustrator) sind Voraussetzung.
- Sie interessieren sich für digitale Trends, Social Media und moderne Marketinginstrumente.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Teamgeist, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
- Und vor allem: Sie haben Lust, wirklich mitzugestalten.
Warum wir?
Wir sind genau die Richtigen für Sie - Das bieten wir Ihnen.
Sie erwartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem können Sie sich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung mit dem Kennenlernen aller Unternehmensbereiche, eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Benefits und persönliche Weiterbildungsangebote freuen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit sind möglich.
Bei der wvm Gruppe übernehmen Sie Verantwortung für Ergebnisse. Projekte werden gemeinsam entwickelt, jedoch in klar definierten Rollen gesteuert. Dies erfordert Eigenständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und den Anspruch, Themen verbindlich umzusetzen.
Wir leben den persönlichen Austausch – nicht nur in unseren modern ausgestatteten Büros in zentraler Lage in Köln in der Südstadt und in Berlin am Potsdamer Platz, sondern auch bei unseren Teamevents und Feiern.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen konkret:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Eine zusätzliche Krankenversicherung, z. B. für Zahnersatz und Vorsorgeleistungen, sowie die Möglichkeit für Tech Leasing und Bike Leasing
- Eine großzügig bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports und Corporate Benefits
- Mobilität durch ein Deutschlandticket
- Die Möglichkeit zur Wohnungsmiete aus dem privaten Bestand
Unsere Kontaktdaten
Sie erkennen sich und Ihre Fähigkeiten wieder und sind an einem langfristigen Beschäftigungsverhältnis genauso interessiert wie wir? Dann bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatums über unser Karriereportal.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit bezüglich Ihrer Bewerbung zu.
wvm gruppe
Pola Kaiser
Hardefuststraße 7
50667 Köln
karriere.wvm.de
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Candidate Selection & Onboarding Process
Application & Resume Screening
Submit your tailored CV/Resume directly to the talent acquisition portal.
Technical & Competency Interviews
Virtual interviews with the hiring manager and multidisciplinary team.
Formal Offer & Benefits Negotiation
Written agreement outlining compensation, equity, retirement vesting, and relocation allowances.
Onboarding & Corporate Integration
Equipment provisioning, team orientation, and commencement of duties.
United Kingdom Right to Work & Skilled Worker Visa Guide
Employment in the United Kingdom requires legal Right to Work verified under the Home Office Points-Based Immigration System:
Sponsoring employers must hold an active Home Office A-rated Sponsor License and assign a valid Certificate of Sponsorship (CoS). Role must meet the general minimum salary threshold (£38,700) or occupation going rate.
Continuous employment under Skilled Worker status establishes eligibility for Indefinite Leave to Remain (ILR) after 5 continuous years, leading to British Citizenship.
Candidate Preparation Blueprint: Marketing
Based on transatlantic hiring benchmarks for Werkstudent (m/w/d) im Unternehmensmarketing roles across Wvm Immobilien Projektentwicklung Gmbh's corporate sector, successful applicants typically excel across three core dimensions:
Demonstrated portfolio evidence, architecture/system design case studies, or validated professional certifications directly applicable to Marketing.
STAR method competency responses highlighting cross-functional leadership, conflict resolution, and delivering measurable enterprise ROI under tight timelines.
Total compensation expectation aligned within the benchmarked Salary Disclosed on Application bracket, including retirement vesting and health parity.
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